劳动能力鉴定委员会不是行政机关，而是由县级以上人民政府依法设立的专门机构，具有独立的法律地位和专业性职能。以下是对这一问题的详细解释：

一、劳动能力鉴定委员会的性质

劳动能力鉴定委员会是由政府设立的、非营利性的行政事务类事业单位（也有观点认为其是独立于行政机关和事业单位的专业组织，但无论如何，它都不属于行政机关范畴）。它依法独立进行鉴定工作，不受任何行政机关、社会团体、企业和个人的干涉，确保了鉴定结果的客观性和公正性。

二、劳动能力鉴定委员会的组成

劳动能力鉴定委员会由多个部门和代表组成，包括劳动保障行政部门、人事行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表。这种多元化的组成确保了从多个角度和专业领域对劳动能力进行全面、客观的鉴定。

三、劳动能力鉴定委员会的职责

劳动能力鉴定委员会的主要职责是进行劳动能力鉴定，包括依据国家鉴定标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定，以及评估职工非因工伤残或因病后能否继续从事原工作及丧失劳动能力的程度。这些鉴定工作为工伤职工享受工伤保险待遇提供了明确依据，也保障了职工的合法权益。

四、劳动能力鉴定委员会的独立性

劳动能力鉴定委员会在工作过程中始终保持中立立场，不偏向任何一方。其独立于劳动者和用人单位之外，以客观、公正的态度进行劳动能力鉴定。这种独立性确保了鉴定结果的公正性和权威性，为工伤保险待遇的确定和相关劳动争议的处理提供了可靠依据。

五、对劳动能力鉴定委员会鉴定结果有异议的处理

如果当事人对劳动能力鉴定委员会的鉴定结果有异议，可以申请再次鉴定。这一机制的存在进一步保障了鉴定结果的准确性和公正性，也为当事人提供了救济途径。

总结与建议：

劳动能力鉴定委员会在劳动领域发挥着至关重要的作用，其鉴定工作关乎劳动者的切身利益。如果你或你身边的人涉及劳动能力鉴定相关问题，如工伤伤残等级鉴定、因病办理病退鉴定等，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律建议和帮助。