辅警泄密两条的处理方式需根据泄密的具体情节、造成的后果以及相关法律规定综合判断，可能涉及行政处罚、纪律处分甚至刑事责任。以下是具体分析：

1. 行政处罚与纪律处分
   根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及《公安机关人民警察纪律条令》，辅警虽非正式民警，但若在履行职责过程中接触国家秘密或警务工作秘密，仍需遵守保密义务。若泄密行为未造成严重后果，可能面临以下处理：

   • 行政处罚：公安机关可依据《治安管理处罚法》对辅警处以警告、罚款或拘留（如泄密内容涉及国家秘密且情节较轻）；
     
   • 纪律处分：辅警所属单位可依据内部规章制度给予警告、记过、解聘等处分，具体取决于泄密次数、内容敏感度及主观过错程度。

2. 刑事责任
   若泄密行为符合《刑法》中相关罪名构成要件，可能追究刑事责任：

   • 故意泄露国家秘密罪（《刑法》第398条）：若辅警故意泄露国家秘密，且情节严重（如造成国家利益重大损失），可处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑；
     
   • 过失泄露国家秘密罪：若因疏忽大意导致国家秘密泄露，情节严重的，可处三年以下有期徒刑或拘役；
     
   • 其他罪名：若泄密内容涉及公民个人信息，可能同时触犯《刑法》第253条之一的“侵犯公民个人信息罪”，需根据具体情节量刑。

3. 处理流程与注意事项

   • 内部调查：公安机关发现泄密后，会启动内部调查程序，核实泄密事实、主观过错及后果；
     
   • 证据固定：需收集泄密证据（如聊天记录、文件传输记录等），以确定泄密范围及影响；
     
   • 责任区分：若辅警与正式民警共同泄密，可能按共同犯罪处理，需区分主从犯责任；
     
   • 救济途径：辅警对处理结果不服的，可依法申请复核或提出申诉，但需在规定期限内行使权利。

建议：若涉及具体案件，需结合泄密内容、主观故意、后果严重性等细节进一步分析。如有疑问，可直接向我咨询，我会根据实际情况提供针对性法律意见。