泄露警务秘密的处理方式主要取决于泄露者的身份、泄露的内容以及泄露的后果，但通常都会面临行政责任和可能的刑事责任。以下从不同角度进行详细分析：
一、行政责任
依据与处罚：
- 根据《中华人民共和国人民警察法》第四十八条及《行政机关公务员处分条例》第二十六条，警察泄露警务工作秘密，无论泄露的是国家秘密、工作秘密，还是因履行职责掌握的商业秘密、个人隐私，只要造成不良后果，都将受到行政处分。
- 行政处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职乃至开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，还可以降低警衔、取消警衔。
具体情形：
- 泄露行为可能涉及多种秘密类型，包括但不限于国家秘密、警务工作秘密、商业秘密和个人隐私。
- 泄露的后果也是行政处分的重要考量因素，如是否造成社会影响、是否损害公共利益等。
二、刑事责任
泄露国家秘密罪：
- 若警务工作秘密涉及国家秘密，且警察故意或过失泄露，情节严重的，根据《中华人民共和国刑法》第三百九十八条，将处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
侵犯商业秘密罪：
- 警务工作中若涉及商业秘密，警察不当泄露且情节严重的，根据《中华人民共和国刑法》第二百一十九条，将处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
侵犯公民个人信息罪：
- 警察在履行职责过程中泄露公民个人信息，且情节严重的，根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一，将处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
三、处理流程与预防措施
处理流程：
- 立即调查：一旦发现民警泄露工作秘密，相关部门应迅速展开调查，确认泄露事实、程度和影响。
- 依法处理：根据调查结果，依据相关法律法规，对涉事民警进行纪律处分或法律追究。
- 防止扩散：采取措施防止信息进一步泄露，并尽力消除已产生的不良影响。
预防措施：
- 加强教育：提高民警的职业道德和法制意识，使其充分认识到工作秘密的重要性。
- 完善制度：建立健全内部管理制度，加强对工作秘密的保护，确保信息安全。
- 技术防范：采用先进的信息技术手段，如加密传输、访问控制等，提升信息系统的安全防护能力。
四、特殊情况说明
- 非警察泄露警务秘密：如果泄露警务秘密的不是警察，而是其他人员，如辅警、合同工或外部人员，他们可能不会面临行政处分，但可能因泄露国家秘密、商业秘密或个人隐私等而承担刑事责任或民事责任。
- 泄露的后果不严重：如果泄露的警务秘密没有造成不良后果，可能不会受到行政处分或刑事追究，但仍然可能面临内部纪律处分或警告。
总结与建议：
泄露警务秘密是一种严重的违法行为，不仅可能损害公共利益和社会秩序，还可能破坏警察队伍的形象和公信力。因此，必须依法严惩泄露行为，同时加强预防和管理措施，确保警务工作秘密的安全。如果你或你身边的人涉及此类问题，建议立即向相关部门报告，并配合调查处理。同时，加强自我保护意识，避免无意中泄露敏感信息。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。