结论：要求拘留法定代表人并非随意可行，而是需要满足一定的法律条件，并遵循法定程序。
一、拘留法定代表人的法律条件
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，对法定代表人的拘留主要适用于以下几种情形：
拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的：
- 当单位作为被执行人，拒不履行生效法律文书确定的义务，且法定代表人存在妨碍执行的行为时，人民法院可以对其采取拘留措施。例如，某公司被判决向债权人支付款项，但公司及其法定代表人拒绝履行，法院在多次催告无果后，可以对法定代表人采取拘留措施。
以暴力、威胁或者其他方法阻碍司法工作人员执行职务的：
- 如果法定代表人在执行过程中以暴力、威胁或其他方式阻碍司法工作人员依法执行职务，人民法院有权对其采取拘留措施。
哄闹、冲击法庭，用暴力、威胁等方法抗拒执行公务等紧急情况：
- 在法庭审理或执行过程中，如果法定代表人出现哄闹、冲击法庭等严重扰乱法庭秩序的行为，人民法院可以立即对其采取拘留措施。
伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件等行为：
- 如果法定代表人在诉讼过程中伪造、毁灭重要证据，或者指使、贿买、胁迫他人作伪证等，人民法院可以对其采取拘留措施。
恶意串通逃避履行法律文书确定的义务：
- 如果法定代表人参与或指使他人进行虚假诉讼、仲裁或调解，以逃避履行法律文书确定的义务，人民法院可以对其采取拘留措施。
二、拘留的程序与期限
程序：
- 人民法院在决定对法定代表人采取拘留措施前，会进行必要的调查取证，确保拘留决定的合法性和合理性。
- 拘留决定作出后，由公安机关负责执行。
期限：
- 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，拘留的期限为十五日以下。
三、法律建议与风险提示
法律建议：
- 如果您认为某公司的法定代表人存在上述应被拘留的情形，建议首先收集相关证据，如判决书、裁定书、执行通知书、妨碍执行的证据等。
- 随后，向执行法院提出申请，要求对法定代表人采取拘留措施。法院将根据您提供的证据和法律规定，决定是否采取拘留措施。
风险提示：
- 拘留措施是一种严厉的强制手段，必须严格依法进行。如果申请拘留的理由不充分或证据不足，可能导致申请被驳回。
- 即使法院决定对法定代表人采取拘留措施，也需确保拘留决定的合法性和合理性，避免侵犯法定代表人的合法权益。
四、其他相关法律规定
除了《中华人民共和国民事诉讼法》外，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》也对拘留的相关问题进行了细化规定。例如，对于单位拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的，人民法院可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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