工会享有的权利是多方面且全面的，这些权利旨在维护职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。以下是对工会主要权利的详细阐述：

1. 代表与维护权：

   • 工会作为职工的代表，有权集中反映职工的意见和诉求，为职工争取更多权益和福利。当职工的合法权益受到侵害时，工会有责任和义务站出来为职工维权，包括与用人单位进行协商、谈判，甚至采取法律手段来保护职工的合法权益。

2. 参与与管理权：

   • 工会可以通过职工代表大会等形式，参与企业的改制、破产、重组等重大改革方案和重要规章制度的制定，确保企业决策能够充分考虑职工利益。
   • 工会还享有代表职工参与管理国家事务、经济和文化事业、社会事务的权利，保障职工的民主权利得到实现。

3. 协商与谈判权：

   • 工会代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，并签订集体合同，为职工争取到更加公平、合理的劳动条件和待遇。
   • 通过集体协商和谈判，工会可以进一步保障职工的劳动权益，促进劳动关系的和谐稳定。

4. 监督与调解权：

   • 工会有权对企业执行劳动法律法规的情况进行监督检查，如企业是否按时足额支付职工工资、是否依法为职工缴纳社会保险等。若发现违法行为，工会可以提出意见并要求企业改正。
   • 当职工与企业发生劳动争议时，工会可以积极介入调解，协助双方沟通协商，提出合理解决方案，努力将劳动纠纷化解在企业内部。

5. 民主管理与知情权：

   • 工会组织职工通过职工代表大会、厂务公开等形式，对企业的经营管理、干部廉洁自律等情况进行民主监督和民主评议，保障职工当家作主的权利。
   • 工会有权要求企业公开生产经营状况、财务收支情况、福利待遇等重要信息，使职工能够了解企业运营情况，增强对企业的信任和归属感。

6. 教育与活动组织权：

   • 工会有责任组织职工开展职业技能培训、职业道德教育等活动，提高职工的业务素质和综合素质，促进企业人才队伍建设。
   • 工会还可以根据职工的需求和兴趣，组织开展丰富多彩的文化、体育活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。

7. 经费与财产保护权：

   • 工会经费依法由工会独立自主管理，用于为职工服务和工会活动。企业应按照国家规定向工会拨缴经费，工会对经费的使用进行严格管理和监督。
   • 工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨，确保了工会开展活动和履行职责有稳定的物质基础。

在实际应用中，工会应充分了解并行使这些权利，以更好地维护职工的合法权益，促进企业的和谐稳定发展。如果工会或职工在行使这些权利过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和帮助。