关于退休职工事业编醉驾判拘役是否会被开除公职的问题，这确实是一个需要细致分析的情况。首先，我们要明确的是，退休职工在退休后已经不再具有公职身份，因此，从严格意义上讲，他们不会因为退休后的行为而被“开除公职”。不过，我们可以从退休前和退休后两个阶段，以及事业单位的相关规定来全面探讨这个问题。

退休前的情况

1. 如果醉驾行为发生在退休前，并且被依法判处拘役：

   • 根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，通常会给予降低岗位等级或撤职以上的处分。
   • 拘役虽然属于短期刑罚，但它仍然是有期徒刑以上刑罚的一种（这里需注意，拘役与有期徒刑在量刑上有所不同，但在事业单位处分规定中，通常将拘役视为需要给予较重处分的情形）。因此，在大多数情况下，醉驾被判拘役的事业单位工作人员会面临开除公职的风险。
   • 但也要考虑到具体情节，如醉驾是否造成严重后果、个人平时表现等，这些因素可能影响最终的处分决定。

2. 如果醉驾行为发生在退休前，但未被判处刑罚或仅被不起诉/免予刑事处罚：

   • 这种情况下，可能不会直接开除公职，但可能会受到其他纪律处分，如警告、记过、降低岗位等级等。

退休后的情况

• 退休后醉驾：
  • 退休职工在退休后不再具有公职身份，因此其醉驾行为属于普通公民的违法犯罪行为。
  • 醉驾行为将受到《中华人民共和国刑法》的处罚，通常是拘役和罚金。
  • 虽然不会开除公职，但退休职工的醉驾行为可能会影响其退休待遇，如停发基本养老金等（具体需参照当地相关规定）。
  • 此外，醉驾行为还可能对退休职工的个人声誉和后续生活产生负面影响。

综合建议

1. 对于在职的事业单位工作人员：

   • 强烈建议严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以免面临严重的法律后果和职业风险。

2. 对于已经退休的职工：

   • 同样要遵守交通法规，醉驾行为不仅可能面临刑事处罚，还可能影响退休待遇和个人声誉。

3. 如果面临醉驾指控：

   • 建议尽快咨询专业律师，了解自己的法律权利和义务，以及可能面临的法律后果。
   • 积极配合司法机关的调查和处理工作，争取从轻或减轻处罚。

总之，退休职工事业编醉驾判拘役是否会被开除公职，取决于醉驾行为发生的时间（退休前还是退休后）以及具体的法律法规和事业单位内部规定。但无论如何，醉驾行为都是不可取的，它不仅可能面临严重的法律后果，还可能对个人职业和生活产生长远影响。