公务人员在节假日被人电话骚扰，这种行为是否违法，需要分情况讨论：

1. 如果骚扰行为构成对公务人员个人生活的严重干扰：

   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。虽然该法条并未直接提及“公务人员”或“节假日”，但骚扰行为若达到干扰正常生活的程度，无论对象是否为公务人员，也无论是否在节假日，均可能受到处罚。
   • 举例：如果骚扰者在节假日频繁拨打公务人员电话，进行辱骂、威胁或传播不实信息，严重影响了公务人员的休息和生活，那么这种行为就可能构成违法。

2. 如果骚扰行为与公务人员的职务相关，且涉及滥用职权或报复等情形：

   • 如果骚扰者是因为对公务人员执行职务的行为不满，而利用节假日进行电话骚扰，甚至涉及威胁、报复等，那么这种行为可能不仅违反了治安管理处罚法，还可能构成更严重的犯罪，如寻衅滋事罪、报复陷害罪等。
   • 举例：如果骚扰者因为公务人员依法执行职务而心生怨恨，利用节假日多次拨打公务人员电话进行威胁或骚扰，企图迫使公务人员改变决定或进行报复，那么这种行为就可能构成犯罪。

3. 如果骚扰行为并未达到违法程度，但确实给公务人员带来了困扰：

   • 即使骚扰行为没有构成违法，但如果它确实给公务人员带来了不必要的困扰和影响，公务人员也可以考虑通过其他途径解决，如向骚扰者发出警告、向单位或相关部门反映情况等。
   • 建议：公务人员可以保存好相关证据，如通话记录、短信内容等，以便在需要时提供证明。同时，也可以考虑与骚扰者进行沟通，明确表达自己的不满和要求停止骚扰的意愿。

法律建议：

• 如果公务人员遭遇电话骚扰，首先应保持冷静，不要与骚扰者发生直接冲突。
• 尽快保存好相关证据，如通话记录、短信、录音等，以便后续维权。
• 如果骚扰行为严重干扰了个人生活或涉及职务相关的问题，应及时向公安机关报案或向单位反映情况。
• 在处理此类问题时，公务人员也可以考虑咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

总结：公务人员在节假日被人电话骚扰是否违法，取决于骚扰行为的具体性质和程度。如果骚扰行为严重干扰了个人生活或涉及职务相关的问题，那么这种行为就可能构成违法甚至犯罪。因此，公务人员在遭遇此类情况时，应及时采取措施保护自己，并考虑咨询专业律师的意见。