医疗机构雇佣无证医生工作，医生与医疗机构均需承担相应责任。以下从不同角度为您详细分析：
一、医生需承担的责任
行政责任：
- 根据《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，医生必须取得相应的执业资格才能从事医疗活动。若医生未取得执业资格而从事医疗工作，将面临卫生行政部门的行政处罚，如警告、罚款、没收违法所得、吊销执业证书等。
民事责任：
- 如果无证医生在执业过程中因过错造成患者损害，根据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，医生需承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿患者因医疗损害所遭受的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。
刑事责任：
- 在极端情况下，如果无证医生的执业行为构成非法行医罪，且情节严重，如造成患者死亡或严重残疾等后果，医生还可能面临刑事责任的追究。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法行医罪可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
二、医疗机构需承担的责任
行政责任：
- 医疗机构雇佣无证医生从事医疗活动，违反了相关法律法规关于医疗机构执业资格和医生执业资格的规定。卫生行政部门有权对医疗机构进行行政处罚，如警告、罚款、责令停业整顿、吊销《医疗机构执业许可证》等。
民事责任：
- 如果无证医生在执业过程中因过错造成患者损害，医疗机构作为雇主，根据《中华人民共和国民法典》中关于雇主责任的规定，需承担相应的民事赔偿责任。这包括赔偿患者因医疗损害所遭受的各项损失。医疗机构在承担赔偿责任后，如果认为无证医生存在过错，可以向其追偿。
连带责任的可能性：
- 在某些情况下，如果医疗机构明知医生无证而仍然雇佣其从事医疗活动，且该行为与患者损害之间存在因果关系，医疗机构可能需要与无证医生承担连带赔偿责任。这意味着患者可以选择向医疗机构或无证医生中的任何一方或双方主张赔偿。
三、实际案例与法律适用
- 在实际案例中，法院通常会根据具体事实情况，结合相关法律法规和司法解释，对医疗机构和无证医生的责任进行认定和划分。例如，如果无证医生在执业过程中存在明显过错，且该过错与患者损害之间存在直接因果关系，法院可能会判决无证医生承担主要或全部赔偿责任；同时，如果医疗机构在雇佣无证医生方面存在过错，如未尽到审查义务等，法院也可能会判决医疗机构承担相应的赔偿责任。
建议：作为医疗机构，应严格遵守相关法律法规，确保雇佣的医生均具备合法的执业资格；作为医生，应依法取得执业资格后再从事医疗活动，以避免不必要的法律风险。如果您或您所在的机构遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。