急会诊未在规定时间到达，相关责任人员可能需承担行政责任、民事责任，若构成犯罪还需承担刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一、行政责任
医疗机构及医务人员可能面临的行政处罚：
- 根据《医疗事故处理条例》及相关医疗管理规定，医疗机构若未按照规定安排急会诊，或者医务人员未在规定时间内到达会诊现场，可能面临卫生行政部门的警告、罚款等行政处罚。
- 具体处罚力度会根据违规情节的严重程度、造成的后果等因素综合考量。例如，若因未及时会诊导致患者病情恶化或死亡等严重后果，处罚可能会更为严厉。
医疗机构内部管理责任：
- 医疗机构内部通常会有关于会诊管理的规章制度，若医务人员未遵守这些规定，医疗机构可能会根据内部规定对其进行相应的纪律处分，如警告、记过、降职等。
二、民事责任
患者损害赔偿：
- 若因急会诊未及时到达导致患者遭受损害，如病情加重、错过最佳治疗时机等，医疗机构及医务人员可能需要承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围通常包括患者的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成残疾）、死亡赔偿金（若导致死亡）等。具体赔偿金额会根据患者的实际损失、医疗机构及医务人员的过错程度等因素确定。
举证责任：
- 在民事诉讼中，患者通常需要证明医疗机构及医务人员存在过错，且该过错与其遭受的损害之间存在因果关系。医疗机构及医务人员则可能需要提供证据证明其已尽到合理的诊疗义务，以减轻或免除其民事责任。
三、刑事责任（极端情况下）
- 医疗事故罪：
- 在极端情况下，若因急会诊未及时到达导致患者死亡或严重残疾，且医务人员存在严重不负责任的行为，如玩忽职守、故意延误治疗等，可能构成医疗事故罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，构成医疗事故罪的医务人员可能会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
四、建议与措施
加强医疗机构内部管理：
- 医疗机构应建立健全会诊管理制度，明确会诊流程、时间要求等，确保急会诊能够及时、有效地进行。
- 加强对医务人员的培训和教育，提高其对会诊重要性的认识，确保其能够严格遵守会诊规定。
完善医疗纠纷处理机制：
- 医疗机构应建立完善的医疗纠纷处理机制，及时、公正地处理患者投诉和纠纷，避免矛盾升级和扩大化。
- 在处理医疗纠纷时，应充分听取患者及其家属的意见和诉求，积极协商解决方案，以维护医患关系的和谐稳定。
增强法律意识：
- 医务人员应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规和规章制度，避免因违规行为而承担不必要的法律责任。
- 在遇到医疗纠纷时，应及时寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自身合法权益。
若您遇到急会诊未及时到达导致的医疗纠纷问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。