在职称投票过程中，如果涉及到配偶关系，确实存在需要回避的情况。这主要基于事业单位人事管理回避的相关规定，旨在确保职称评审等活动的公正性和公平性。

首先，我们要明确的是，根据《事业单位人事管理回避规定》，夫妻关系属于需要回避的亲属关系之一。这意味着，在职称评审、人才评价等履职活动中，如果涉及本人或配偶的利害关系，相关人员应当回避，不得参加相关调查、考察、讨论、评议、投票等活动，也不得以任何方式施加影响。

具体到职称投票这一环节，如果投票者发现被投票人（即职称候选人）是自己的配偶，那么根据回避规定，投票者应当主动申请回避，或者由相关单位、人员提出回避要求。这是为了避免因亲属关系而可能产生的偏见或不公正投票，从而维护职称评审的公正性和权威性。

此外，如果职称投票过程中涉及的是外部专家或评审委员会成员，且他们发现被评审对象是自己的配偶或其他需要回避的亲属关系人员，同样应当遵循回避原则，主动申请回避或接受相关单位的回避要求。

在实际操作中，回避程序通常包括提出回避申请、所在单位或主管部门作出回避决定、通知申请人并调整岗位等步骤。如果违反回避规定，可能会面临组织处理或处分等后果。

因此，针对您的问题“职称投票时配偶需要回避吗？”答案是肯定的。在职称投票过程中，如果涉及配偶关系，相关人员应当遵循回避原则，主动申请回避或接受回避要求，以确保职称评审的公正性和公平性。