关于您提到的“合同法中15十5”的问题，我推测您可能是指《中华人民共和国合同法》（现已被《中华人民共和国民法典》合同编替代）中关于合同解除权行使期限的相关规定，特别是与“15日+5日”相关的情形，不过直接的法律条文中并没有“15十5”这样的明确表述，但我可以结合相关法律原则和类似规定，为您详细解释可能涉及的情况：

1. 合同解除权的行使期限：

   • 在原《合同法》及现《民法典》合同编中，对于合同解除权的行使期限，通常规定的是“合理期限”或具体期限（如特定情况下为几个月）。虽然直接没有“15日+5日”的规定，但某些特定类型的合同或特定情形下，可能会有关于期限的细化规定，这些规定可能涉及多个时间段的组合，用于不同环节或条件的满足。
   • 例如，在某些交易中，一方可能在收到对方违约通知后，有15日的异议期或补救期，之后若问题未解决，再给予5日的通知期来正式解除合同。但这样的具体期限组合并非法律条文中的通用规定，而是可能出现在具体合同或行业惯例中。

2. 类似“15日+5日”的实务操作：

   • 在实务中，确实存在类似“15日+5日”的操作模式，但这更多是基于双方合同约定或行业惯例。比如，在买卖合同中，买方可能在发现货物质量问题后，给予卖方15日的修复或更换期限，若卖方未能在该期限内解决问题，买方再给予5日的书面通知期来解除合同。
   • 这样的约定旨在保护双方权益，确保问题有足够的时间得到解决，同时也为合同解除提供了明确的程序。

3. 法律建议：

   • 若您在实际操作中遇到了涉及“15日+5日”或其他具体期限的合同问题，首先应仔细审查合同条款，确认是否有关于期限的明确约定。
   • 若合同中有明确约定，且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，那么双方应严格按照合同约定履行。
   • 若合同中没有明确约定或约定不明，且双方无法达成一致，那么可能需要依据《民法典》合同编的相关规定，结合案件具体情况，由法院或仲裁机构来判定合理的期限。

总结来说，虽然直接的法律条文中没有“15十5”这样的明确表述，但合同解除权的行使期限可能因合同类型、行业惯例或双方约定而有所不同。在处理具体问题时，应首先审查合同条款，并咨询专业律师以获取准确的法律意见。如果您有具体的合同问题或案例，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律分析。