针对您提出的“没有起重机司机证怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，起重机司机属于建筑施工特种作业人员，根据《中华人民共和国安全生产法》以及相关建筑施工特种作业人员管理规定，这类人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得相应的资格证书后，方可上岗作业。这是为了确保特种作业过程中的安全，防止因操作不当而引发事故。
对于没有起重机司机证而擅自上岗作业的行为，法律有明确的处罚规定。具体来说，如果生产经营单位（如施工单位）安排未取得相应资格的人员操作起重机械，将面临以下处罚：
责令限期改正：相关部门会要求施工单位立即停止无证上岗行为，并安排具备相应资格的人员上岗作业。
罚款：根据《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第(七)项的规定，施工单位将面临十万元以下的罚款。如果逾期未改正，罚款金额将增加至十万以上二十万元以下，并且对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以二万元以上五万元以下的罚款。
停产停业整顿：在严重情况下，如果施工单位拒不改正或存在重大安全隐患，相关部门有权责令其停产停业整顿，直至消除安全隐患并符合安全生产要求。
以实际案例为例，曾有施工单位因起重机械操作人员休假，而临时安排未取得相应资格的人员操作起重机械，结果被相关部门查处并处以罚款。这一案例充分说明了无证上岗的严重性和法律后果。
因此，我强烈建议您或相关单位务必遵守国家法律法规，确保特种作业人员持证上岗。如果确实需要临时安排人员操作起重机械，应提前做好顶班安排，确保操作人员具备相应的资格和技能。这样不仅可以避免法律处罚，更重要的是可以保障施工现场的安全和人员的生命安全。