针对您提出的“公务员因公伤残四级退休后怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，职工（包括公务员，在工伤保险的范畴内）因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，并退出工作岗位。对于四级伤残的情况，您将享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：

   • 从工伤保险基金中，按照您的伤残等级（四级）支付一次性伤残补助金。
   • 补助金的标准为21个月的本人工资。

2. 按月支付的伤残津贴：

   • 从工伤保险基金中，按月支付伤残津贴。
   • 津贴的标准为本人工资的75%。
   • 如果伤残津贴的实际金额低于当地的最低工资标准，工伤保险基金将补足差额。

3. 退休后的待遇：

   • 当您达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴。
   • 此后，您将按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
   • 如果基本养老保险待遇低于您之前领取的伤残津贴，工伤保险基金将补足这部分差额，确保您的生活水平不会因退休而大幅下降。

4. 医疗保险：

   • 在您因工致残被鉴定为一级至四级伤残期间，以及退休后，您和您的用人单位都需要以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
   • 这将确保您在医疗方面得到充分的保障，减轻因伤残可能带来的医疗负担。

综上所述，作为因公伤残四级的公务员，在退休后，您将享受基本养老保险待遇，并且如果基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴，工伤保险基金会补足差额。同时，您和用人单位还需继续缴纳基本医疗保险费，以确保您的医疗保障。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。