合同到期提前一个月续签时，合同日期的写法主要有两种常见方式，具体如下：

1. 直接衔接原合同到期日
   若原合同到期日为2024年12月31日，续签合同可写明生效日期为“2025年1月1日”，终止日期根据双方协商确定（如1年期合同可写为“2025年12月31日”）。这种方式逻辑清晰，避免日期重叠或空白期，适用于原合同到期后无缝衔接续签的情形。

2. 以实际签署日为生效日
   若双方希望明确续签合同的签署时间，可在合同中写明“本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_年_月____日”。例如，若2024年11月1日签署续签合同，可约定有效期至2025年10月31日（1年期）。这种方式更灵活，但需注意与原合同到期日的衔接，避免出现无合同约束的空白期。

补充说明与建议：

• 避免日期冲突：若选择第一种方式，需确保原合同到期日与续签合同生效日无缝衔接（如原合同12月31日到期，续签合同1月1日生效），防止因日期断档导致权利义务真空。
• 明确终止日期：无论采用哪种方式，续签合同必须明确终止日期（如“至2025年12月31日止”），避免使用“长期”“永久”等模糊表述，否则可能因约定不明引发纠纷。
• 书面确认提前续签意愿：建议在续签合同中增加条款，明确双方系在原合同到期前一个月协商一致续签，例如：“双方于原合同到期前一个月达成续签合意，本合同系对原合同的延续。”
• 留存通知证据：若提前续签涉及通知义务（如员工合同续签需提前30日通知），建议通过书面形式（邮件、函件）留存通知记录，避免口头协商无凭证。

示例条款参考：
“甲乙双方于原《劳动合同》到期前一个月协商一致，续签本合同。本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。”

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