劳动仲裁结案书，通常指的是劳动争议仲裁委员会在处理完劳动争议案件后，所出具的正式法律文书，它标志着仲裁程序的终结，并明确了双方当事人的权利与义务。以下是对劳动仲裁结案书的详细解释：
一、劳动仲裁结案书的内容
劳动仲裁结案书一般包含以下几个关键部分：
案件基本信息：包括仲裁委员会的名称、案件编号、申请人与被申请人的基本信息（如姓名、性别、年龄、工作单位、住址等）、仲裁请求及事实与理由等。
仲裁庭组成情况：说明仲裁庭的组成人员，包括首席仲裁员、仲裁员及书记员的姓名。
仲裁过程概述：简要描述仲裁庭的审理过程，包括开庭时间、地点、是否进行了调解等。
仲裁结果：这是结案书的核心部分，明确裁决结果，包括支持或驳回申请人的仲裁请求、裁决的具体内容（如赔偿金额、工作关系确认等）以及裁决的履行方式和期限。
法律适用与说明：说明仲裁庭在裁决过程中所依据的法律、法规或规章，并对裁决结果进行必要的法律解释。
救济途径：告知双方当事人如对裁决结果不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼或申请撤销裁决。
签署与日期：由仲裁庭成员签署，并注明裁决书的作出日期。
二、劳动仲裁结案书的法律效力
劳动仲裁结案书具有法律效力，对双方当事人均具有约束力。一旦裁决书生效，双方当事人必须按照裁决书的内容履行各自的义务。如果一方当事人不履行裁决书所确定的义务，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。
三、劳动仲裁结案书的获取与保存
获取方式：在仲裁程序结束后，仲裁委员会会向双方当事人送达劳动仲裁结案书。当事人可以通过邮寄、直接领取等方式获取。
保存建议：由于劳动仲裁结案书具有法律效力，且可能在未来涉及执行或诉讼等问题，因此建议当事人妥善保存原件，并备份复印件以备不时之需。
四、注意事项
及时审查：收到劳动仲裁结案书后，当事人应仔细审查裁决内容，确保自己的权益得到保障。如有异议或不明白之处，应及时咨询专业律师。
履行义务：如果裁决书要求当事人履行特定义务（如支付赔偿金、恢复工作关系等），当事人应按时履行，以免面临法律后果。
救济途径：如对裁决结果不服，当事人应在法定期限内行使救济权利，如向人民法院提起诉讼或申请撤销裁决。
如果您在劳动仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我将竭诚为您提供专业的法律服务。