您好，关于您提出的“办理什么公证需要劳动合同”这一问题，我为您详细解答如下：

劳动合同公证是特定情境下需要的一种公证类型。它主要是公证机构根据用人单位和劳动者的共同申请，依法对双方签订的劳动合同的真实性、合法性进行证明的活动。虽然劳动合同在双方签字或盖章后即生效，但进行公证可以进一步增强其法律效力，为可能的法律纠纷提供更有力的证明。

在以下情境中，您可能需要办理劳动合同公证：

1. 增强合同法律效力：当您希望劳动合同在法律上具有更强的证明力时，可以选择进行公证。公证后的劳动合同在发生劳动争议时，司法机关、仲裁机构等通常会直接采信公证书所证明的事实，除非有相反证据足以推翻。

2. 涉及重要权益或复杂条款：如果劳动合同中涉及重要的权益分配、复杂的条款约定，或者您希望确保合同内容完全符合法律法规，避免潜在的法律风险，那么进行公证是一个明智的选择。

3. 特定行业或岗位要求：某些特定行业或岗位可能要求劳动合同必须经过公证，以确保合同的合法性和有效性。例如，一些涉及国家安全、公共利益或高风险行业的岗位，可能会要求劳动合同进行公证。

办理劳动合同公证的流程如下：

1. 准备材料：用人单位需提供营业执照正本及法定代表人身份证明的原件及复印件、劳动合同文本原件等；劳动者需提供本人有效身份证件的原件及复印件。若双方有代理人，还需提供授权委托书及代理人身份证件的原件及复印件。

2. 选择公证机构：选择有资质、信誉良好且方便办理业务的公证机构。

3. 提交申请：前往选定的公证机构，填写公证申请表，并提交准备好的所有材料。

4. 公证审查：公证机构会对提交的材料进行严格审查，包括核实材料的真实性和完整性，审查劳动合同的内容是否违反法律法规等。

5. 领取公证书：经过审查，如果公证机构认为申请公证的事项符合法律规定，会在规定的时间内出具公证书。当事人需支付相应的公证费用后，即可领取公证书。

注意事项：

• 不同地区的公证流程和要求可能有所不同，因此在进行劳动合同公证前，最好先咨询当地的公证机构或专业律师，了解具体的操作要求和流程。
• 公证并非劳动合同的生效要件，但确实能增强其法律效力。在决定是否进行公证时，应根据实际情况和需求进行权衡。
• 保管好公证书及相关材料，以备不时之需。若公证书遗失或损毁，应及时向公证机构申请补发或重新办理公证。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。