核心前提：用户询问的是在以前的老板被抓的情况下，以前的技师应该如何处理。这通常涉及技师与老板之间的法律关系，以及老板被抓后技师可能面临的法律后果或责任。

分析说明：

1. 技师与老板的法律关系：

   • 首先，需要明确技师与老板之间的法律关系。如果技师是老板的员工，那么他们之间存在劳动关系；如果技师是独立承包商或合作伙伴，则可能存在其他形式的合同关系。
   • 劳动关系的确定通常基于劳动合同、工资支付记录、工作安排等证据。合同关系的确定则依赖于双方签订的合同或协议。

2. 老板被抓对技师的影响：

   • 如果老板因涉嫌犯罪被抓，技师作为员工或合作伙伴，通常不会直接因老板的犯罪行为而承担法律责任，除非技师本身也参与了犯罪活动。
   • 然而，如果技师的工作涉及老板犯罪活动的某个环节，或者技师知道老板的犯罪行为而未报告，技师可能会面临一定的法律风险。

3. 技师应采取的措施：

   • 保持冷静，了解情况：技师应首先了解老板被抓的具体原因和涉嫌的犯罪行为，以便评估自己可能面临的风险。
   • 审查自身行为：技师应仔细审查自己的工作行为，确保没有参与老板的犯罪活动，也没有为老板的犯罪行为提供便利或隐瞒。
   • 配合调查：如果相关部门对技师进行调查，技师应积极配合，提供真实、准确的陈述和证据。
   • 寻求法律帮助：如果技师担心自己可能面临法律风险，或者已经受到不公正的对待，可以寻求专业律师的法律帮助，以维护自己的合法权益。

结论：

在以前的老板被抓的情况下，以前的技师应首先明确自己与老板的法律关系，然后评估自己可能面临的风险。如果技师没有参与老板的犯罪活动，也没有为犯罪行为提供便利或隐瞒，那么通常不会直接承担法律责任。然而，为了确保自己的合法权益不受侵害，技师应保持冷静，了解情况，审查自身行为，配合调查，并在必要时寻求法律帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。