结论：根据您描述的情况，上班15个小时身体不舒服在回家途中晕倒摔伤，不一定能直接认定为工伤，但具体是否构成工伤，需要结合实际情况和相关法律规定进行综合判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定通常遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。在您描述的情况中，虽然是在回家途中发生的事故，但关键在于是否满足“因工作原因”这一条件。
二、具体情形分析
工作时间与工作强度：
- 您提到上班了15个小时，这明显超出了正常的工作时间范围。长时间的工作可能导致身体疲劳，进而引发身体不适。然而，单纯的工作时间长并不直接等同于工伤，除非能证明这种长时间工作是导致您身体不适并最终晕倒摔伤的直接原因。
身体不适与工作原因的关系：
- 如果您能证明身体不适是由于长时间工作导致的，且这种不适直接引发了晕倒摔伤，那么有可能被认定为工伤。这通常需要医疗机构的诊断证明，说明身体不适与工作之间的因果关系。
回家途中的性质：
- 回家途中通常不被视为工作场所，但根据《工伤保险条例》及相关司法解释，如果员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。然而，您描述的情况是晕倒摔伤，并非交通事故等外部因素导致，因此这一条款可能不直接适用。
- 但有一种特殊情况，即如果员工在上下班途中，因工作原因（如加班后赶回家处理工作事务）导致身体不适并发生事故，有可能被认定为工伤。这需要根据具体情况和证据进行判断。
三、建议与措施
收集证据：
- 尽快收集与事故相关的证据，包括医疗机构的诊断证明、工作记录（证明工作时间长）、同事或目击者的证言等。这些证据将有助于证明您身体不适与工作之间的因果关系。
申请工伤认定：
- 在收集到足够证据后，及时向所在单位提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内提出申请，您或您的近亲属也可以直接向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律帮助：
- 如果对工伤认定流程或结果有疑问，建议寻求专业律师的帮助。律师可以协助您准备申请材料、参与工伤认定过程，并在必要时提起行政复议或行政诉讼。
四、可能的法律后果
- 如果最终被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
- 如果未被认定为工伤，您可能需要通过其他途径（如医疗保险、民事诉讼等）来寻求赔偿或救济。
最后，工伤认定是一个复杂且需要具体证据支持的过程。我建议您尽快收集相关证据，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。