核心结论：若印章共管中法人被抢走印章，可采取以下措施来维护权益、降低风险，具体需根据不同情况处理。
若抢走印章行为涉嫌违法犯罪
- 立即报警
- 当发现法人抢走印章这种可能涉及盗窃、抢夺等违法犯罪行为时，第一时间向公安机关报案。详细向警方说明情况，包括抢走印章的时间、地点、参与人员、印章的特征等信息。
- 警方介入后，会对事件进行调查取证。如果能够认定法人的行为构成违法犯罪，会根据具体情况对其进行相应的处罚，如治安处罚或者刑事处罚，这有助于追回印章，也能对法人的不当行为起到震慑作用。
- 收集证据
- 收集与印章共管相关的所有文件和记录，例如共管协议，协议中应明确规定了印章的保管、使用规则以及各方的权利义务等内容，这是证明法人行为违反约定的重要依据。
- 保留与印章使用有关的审批记录、登记簿等，这些资料可以证明在法人抢走印章之前，印章的正常使用流程和情况，进一步凸显法人抢走印章行为的异常性和违法性。
- 如果有目击证人，如公司其他员工、在场的其他相关人员等，记录他们的联系方式和证言，证人证言在后续的法律程序中可能会起到关键作用。
若抢走印章行为引发民事纠纷
- 与公司其他股东或管理层协商
- 及时组织公司内部的股东会或者董事会会议，将法人抢走印章的情况如实告知其他股东或管理层成员。共同商讨应对策略，因为印章对于公司的正常运营至关重要，其被抢走可能会影响公司的业务开展、合同签订等一系列活动。
- 在协商过程中，可以探讨是否通过内部决议的方式，对法人的行为进行谴责，并要求其归还印章。同时，也可以考虑暂时由其他人员代为履行法人部分职责，以保证公司的基本运营不受太大影响。
- 向法院提起诉讼
- 要求返还印章：如果协商无果，可以向法院提起返还原物之诉。以公司为原告，法人为被告，依据共管协议以及相关法律规定，要求法人返还被抢走的印章。在诉讼过程中，需要向法院提交上述收集到的证据，以证明自己对印章享有合法的共管权利以及法人抢走印章的事实。
- 主张损害赔偿：如果法人的抢走印章行为给公司造成了经济损失，如因为无法使用印章导致合同违约而支付的违约金、业务机会丧失带来的损失等，还可以在诉讼中一并主张损害赔偿。需要提供相关的财务数据、合同文件等证据，证明损失的具体数额以及该损失与法人抢走印章行为之间的因果关系。
后续预防措施
- 完善印章管理制度
- 对公司的印章管理制度进行全面审查和修订，明确印章的保管、使用、审批等各个环节的具体流程和责任人。例如，规定印章必须存放在专门的保险柜中，使用印章需要经过特定级别人员的审批，并做好详细的登记记录。
- 建立印章使用的监督机制，可以定期对印章使用情况进行检查和审计，确保印章的使用符合规定，防止类似事件再次发生。
- 加强人员管理
- 对公司的法人及其他关键管理人员进行法律培训和职业道德教育，提高他们的法律意识和责任意识，让他们明白抢走印章等行为可能带来的法律后果和对公司的影响。
- 在公司内部建立有效的沟通机制和矛盾解决机制，及时发现和化解管理人员之间的矛盾和纠纷，避免因内部矛盾导致极端行为的发生。