债务人银行卡被冻结后，工资发放确实会受到一定影响，但仍有多种合法途径可以解决这一问题。以下是具体分析和建议：

1. 与银行及法院沟通，申请保留基本生活费用
   根据《民事诉讼法》及相关司法解释，法院在冻结银行账户时，通常会为被执行人保留必要的生活费用。债务人可以主动联系执行法院，提交收入证明、家庭开支明细等材料，申请每月从冻结账户中划拨一定金额（如当地最低生活保障标准）用于基本生活。若工资卡被冻结，可要求法院将工资发放至其他未冻结账户或通过现金方式发放。

2. 与用人单位协商调整工资发放方式

   • 更换工资卡：若债务人有多张银行卡，可与单位协商将工资发放至未被冻结的账户。
     
   • 现金发放：在单位同意的情况下，可要求以现金形式领取工资，但需注意保留工资条等证据，避免后续纠纷。
     
   • 第三方支付平台：部分单位可能支持通过支付宝、微信等第三方平台发放工资，但需确认这些平台是否受冻结措施影响。

3. 通过执行和解或分期履行缓解压力
   若债务人因经济困难无法一次性偿还债务，可主动与债权人协商，达成执行和解协议。根据《民事诉讼法》第2三十条，双方可约定分期履行债务，法院可能据此解除或部分解除冻结措施。债务人需提供收入证明、财产状况等材料，证明分期履行的可行性。

4. 申请个人破产或参与债务清理程序（如适用）
   在部分地区（如深圳试点个人破产制度），符合条件的债务人可申请个人破产，经法院审查后，可能解除部分财产冻结措施，并制定还款计划。此外，一些地方法院设有债务清理程序，帮助诚信债务人通过协商方式解决债务问题。

温馨提示：

• 债务人应避免通过隐匿、转移财产等方式规避执行，否则可能面临罚款、拘留甚至刑事责任。
  
• 若工资卡被冻结导致生活困难，可向当地民政部门申请临时救助，或通过法律援助渠道寻求帮助。
  

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