矿上职工酒驾后办理退休，主要需关注酒驾行为是否对退休资格及待遇产生影响，一般情况下酒驾本身不会直接影响退休办理，但若因酒驾受到刑事处罚则可能产生间接影响。以下从不同情况为你详细分析：

未受刑事处罚

如果矿上职工酒驾行为未达到刑事处罚标准，即未构成危险驾驶罪等犯罪，通常不会对其退休资格和退休待遇产生直接影响。

1. 退休资格：退休资格主要依据职工的年龄、工龄以及是否符合国家规定的退休条件来确定。只要职工达到法定退休年龄，且累计缴费年限（包括视同缴费年限）满足当地社保部门的要求，就可以申请办理退休手续。例如，某矿上职工正常缴纳社保满15年，达到法定退休年龄60周岁，即使之前有过酒驾行为但未受刑事处罚，依然可以按照正常流程办理退休。
2. 退休待遇：退休待遇的计算主要与职工的缴费基数、缴费年限等因素相关。酒驾未受刑事处罚不会改变这些计算因素，所以职工的退休金待遇不会因此受到影响。比如，该职工按照其缴费基数和缴费年限计算出的退休金数额，不会因为酒驾行为而减少。

受到刑事处罚

若矿上职工酒驾行为构成危险驾驶罪等犯罪，受到刑事处罚，那么可能会对其退休产生间接影响。

1. 退休资格：根据相关规定，曾因犯罪受过刑事处罚的人员，在服刑期间不得办理退休手续。如果职工在达到退休年龄时正在服刑，那么需要等到服刑期满后才能申请办理退休。例如，某职工在59岁时因酒驾构成危险驾驶罪被判处6个月有期徒刑，那么他需要等到服刑期满后，即60岁半时才能申请办理退休。
2. 退休待遇：对于受到刑事处罚的职工，在服刑期间会停止缴纳社保费用，这可能会导致其缴费年限减少，从而影响退休待遇。另外，部分地区规定，因犯罪受过刑事处罚的人员，在退休后可能会暂停发放基本养老金，待服刑期满后重新计发。比如，某职工退休后因酒驾犯罪被判刑，在服刑期间其基本养老金会被暂停发放，服刑期满后，社保部门会根据其实际情况重新计算并发放养老金。

办理退休的具体流程

无论是否受到刑事处罚，矿上职工办理退休一般需要遵循以下流程：

1. 准备材料：职工需要准备个人身份证、户口本、社保卡、人事档案、退休申请表等相关材料。
2. 提交申请：职工或其所在单位向当地社保部门提交退休申请，并提交上述准备好的材料。
3. 审核审批：社保部门会对职工的申请材料进行审核，核实其是否符合退休条件。审核通过后，会批准职工退休，并确定其退休待遇。
4. 领取养老金：职工在批准退休的次月起，就可以开始领取基本养老金。

如果矿上职工酒驾后对退休办理还有疑问，或者遇到了相关法律问题，都可以直接向我咨询。