退休职工酒驾的处理方式与普通成年人酒驾的处理原则基本一致，但结合退休职工的特殊身份，具体处理如下：

1. 行政处罚层面
   根据《道路交通安全法》第九十一条规定，酒驾（血液酒精含量≥20mg/100ml且＜80mg/100ml）将面临：
   

• 暂扣6个月机动车驾驶证
  
• 处1000元以上2000元以下罚款
  
• 若此前因酒驾受过处罚，则处10日以下拘留+1000元以上2000元以下罚款+吊销驾驶证
  

退休职工的特殊性：
行政处罚不因退休身份减免，但若退休后无驾驶需求（如已注销驾驶证），则“暂扣驾驶证”的处罚可能失去实际执行意义，但罚款仍需缴纳。

1. 刑事处罚层面（若构成醉驾）
   若血液酒精含量≥80mg/100ml，则构成危险驾驶罪，根据《刑法》第一百三十三条之一：
   

• 处1-6个月拘役，并处罚金
  
• 若存在“无证驾驶”“超载”“逃逸”等情节，从重处罚
  

退休职工的特殊性：
刑事处罚与职业身份无关，但退休职工若被判处拘役，可能影响养老金发放（部分地区规定服刑期间暂停发放，服刑期满后恢复）。

1. 单位内部处理层面
   

• 若退休职工原单位有明确规章制度（如“退休人员需遵守社会公德”），可能面临通报批评等内部处理，但无行政或刑事强制力。
  
• 若酒驾行为与原单位工作相关（如退休后返聘期间酒驾），单位可能依据劳动合同或规章制度解除返聘协议。

1. 其他影响
   

• 保险理赔：商业车险可能因酒驾拒赔，交强险仅在有责情况下垫付抢救费用并追偿。
  
• 社会信用：酒驾记录可能纳入个人征信系统，影响贷款、出行（如购买高铁票）等。

建议：

1. 若已发生酒驾行为，尽快配合交警调查，如实陈述事实，争取从轻处理（如初犯、态度良好等）。
   
2. 若面临刑事指控，及时委托律师介入，分析是否符合缓刑条件（如酒精含量较低、无前科等）。
   
3. 退休职工应特别注意“退休不褪责”，酒驾不仅危害公共安全，也可能影响晚年生活质量。
   

如有具体案件细节（如酒精含量、是否造成事故等），可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您分析。