您好，关于您离职后单位委托的档案如何处理的问题，这是一个涉及个人职业发展和权益保障的重要事项，我会为您详细解答。

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》的相关规定，跨地区就业创业流动人员的人事档案，可以由其户籍所在地或现工作单位所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，您离职后，档案的处理方式主要取决于您的新工作情况以及个人选择。

情况一：如果您已经找到了新工作

1. 新工作单位有档案管理权限：如果您的新工作单位是机关、国有企事业单位等具有档案管理权限的单位，那么您应该将档案转递至新工作单位，由单位进行统一管理。

2. 新工作单位无档案管理权限：如果您的新工作单位是非公单位或者没有档案管理权限，那么您可以选择将档案转递至新工作地或户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。根据您的情况，由于您的新工作地和户籍地都在青岛，所以您可以选择将档案转递至青岛的当地档案管理服务机构。

情况二：如果您暂时没有找到新工作

如果您离职后暂时没有找到新工作，那么您的档案可以转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构进行保管。这样，在您需要档案进行考录招聘、办理政审考察、申报职称评审等事项时，可以方便地查询和使用。

特别提醒：

• 档案是严禁自行携带转递的，您千万不要选择将档案拿到自己手里，否则档案可能会遗失或无法享受相关服务。
• 在办理档案转递手续时，建议您提前与新工作单位或档案管理服务机构进行沟通，了解具体的转递流程和所需材料，以确保档案能够顺利转递并得到妥善保管。
• 您还可以通过相关平台或致电户籍地公共就业人才服务机构查询自己的档案存档情况，以便及时了解档案的状态和位置。

综上所述，离职后单位委托的档案处理方式主要取决于您的新工作情况和个人选择。无论您选择哪种方式，都请确保档案得到妥善保管，并在需要时能够及时提供相关服务。希望这些解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。