要证实自己是打工的，即证明存在劳动关系，你可以从以下几个方面准备证据：

1. 劳动合同：

   • 劳动合同是证明劳动关系最直接、最有效的证据。如果你与用人单位签订了书面劳动合同，那么这份合同就是证明你打工身份的关键证据。

2. 工资支付记录：

   • 工资条、银行转账记录等可以证明用人单位向你支付了工资，从而间接证明你与用人单位之间存在劳动关系。如果工资是通过银行转账支付的，你可以打印出转账记录作为证据。

3. 工作证、服务证等：

   • 用人单位发放的工作证、服务证、出入证等能够证明你身份的证件，也是证明劳动关系的重要证据。

4. 考勤记录：

   • 考勤记录，如打卡记录、签到表等，可以证明你在用人单位的工作时间，从而证明你与用人单位之间存在劳动关系。如果考勤记录是电子形式的，你可以截图或打印出来作为证据。

5. 同事证言：

   • 如果你与同事之间有良好的关系，可以请他们出具证言，证明你在用人单位工作的事实。同事的证言在劳动争议仲裁或诉讼中往往具有一定的证明力。

6. 工作邮件、聊天记录等：

   • 如果你在工作中与用人单位或同事之间有工作邮件、聊天记录等，这些也可以作为证明劳动关系的证据。特别是那些涉及工作内容、工作时间、工作地点等方面的邮件和聊天记录，更具证明力。

7. 其他相关证据：

   • 根据具体情况，你还可能准备其他相关证据，如用人单位的招聘广告、录用通知、工作安排表等，这些都可以在一定程度上证明你与用人单位之间存在劳动关系。

在准备证据时，你需要注意以下几点：

• 证据的真实性：确保你提供的证据是真实的，不要伪造或篡改证据。伪造或篡改证据不仅无法证明你的主张，还可能面临法律责任。
• 证据的完整性：尽量提供完整的证据链，以证明你与用人单位之间存在持续的劳动关系。例如，如果你提供了工资支付记录，最好同时提供劳动合同或工作证等证据，以形成完整的证据链。
• 证据的合法性：确保你提供的证据是合法取得的，不要侵犯他人的隐私权或商业秘密等。非法取得的证据可能无法被采纳为定案依据。

如果你在准备证据过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况，为你提供更详细、更具体的法律建议。