劳动仲裁自己申请的成功率因人而异，无法一概而论，但通过充分准备和了解流程，可以显著提高成功率。以下是从不同角度为你详细分析的情况：

1. 案件事实与证据的充分性：

   • 劳动仲裁的成功与否，很大程度上取决于案件事实是否清晰、证据是否充分。如果你能够收集到足够的证据来支持你的主张，比如劳动合同、工资单、考勤记录、工作邮件、同事证言等，那么自己申请的成功率就会相对较高。
   • 相反，如果证据不足或事实不清，即使委托律师也可能面临败诉的风险。因此，在申请劳动仲裁前，务必确保你已经收集到了足够的证据来支持你的诉求。

2. 对劳动法律法规的了解程度：

   • 劳动仲裁涉及的法律条款和程序相对复杂，如果你对劳动法律法规有深入的了解，能够准确引用相关条款来支持你的主张，那么自己申请的成功率也会提高。
   • 如果你对法律条款不熟悉，可能会因为引用错误或理解偏差而导致败诉。因此，在申请前，建议你先学习一些基本的劳动法律法规，或者咨询专业律师以获取更准确的法律意见。

3. 仲裁程序的熟悉度：

   • 劳动仲裁有一套严格的程序，包括申请、受理、开庭、调解、裁决等环节。如果你对这些程序不熟悉，可能会因为程序错误而影响仲裁结果。
   • 例如，你可能没有在规定的期限内提交证据或申请延期开庭，导致证据被排除或仲裁被延期。因此，在申请前，建议你先了解劳动仲裁的程序和要求，确保自己能够按照程序进行操作。

4. 个人表达能力与应变能力：

   • 在劳动仲裁过程中，你需要向仲裁员陈述事实、提供证据并回答对方的问题。如果你的表达能力较强，能够清晰、准确地表达自己的观点，那么自己申请的成功率也会提高。
   • 同时，仲裁过程中可能会出现一些意外情况或对方提出的新观点，这时你需要有应变能力来应对。如果你能够灵活应对这些情况，那么自己申请的成功率也会相应增加。

建议：

• 在申请劳动仲裁前，务必收集足够的证据来支持你的主张，并学习一些基本的劳动法律法规。
• 如果你对仲裁程序不熟悉或担心自己的表达能力不足，可以考虑咨询专业律师以获取帮助。律师可以为你提供法律意见、协助你收集证据、准备仲裁材料，并在仲裁过程中代表你出庭陈述和辩论。
• 无论你选择自己申请还是委托律师申请，都要保持冷静和理性，按照程序进行操作，并尊重仲裁员的裁决结果。

如果你有任何关于劳动仲裁的具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。