您好，针对您提出的“单位移送人事档案时漏了材料，是否可以补充移送”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，人事档案在移送过程中如果遗漏了材料，是可以进行补充移送的。这是因为人事档案是一个人职业生涯的重要记录，它包含了个人履历、学历、职称、奖惩等多方面的信息，对于个人的职业发展和相关权益有着至关重要的影响。因此，当发现档案中遗漏了材料时，应及时进行补充，以确保档案的完整性和准确性。

接下来，我为您详细介绍一下补充移送人事档案材料的具体流程：

1. 准备材料：

   • 您需要准备好遗漏的档案材料原件，并确保这些材料是真实、有效且符合档案材料要求的。
   • 如果您无法亲自办理，可以委托代理人代为办理，此时需要提供您的《身份证》复印件、委托书以及代理人的《身份证》原件。

2. 提交审核：

   • 将准备好的材料提交至您档案所在的公共人才服务机构进行审核。
   • 提交时，请确保材料是袋装密封的，以保护材料的完整性和安全性。

3. 审核与归档：

   • 公共人才服务机构会对您提交的材料进行审核，确认其是否符合归档条件。
   • 如果材料符合归档条件，机构会给予办理，并将符合条件的材料归入您的个人档案中。
   • 如果材料不符合归档条件，机构会告知您原因，并建议您进行相应的修改或补充。

此外，我还想提醒您几点注意事项：

• 在补充材料前，建议您先与档案所在的公共人才服务机构进行沟通，了解具体的补充要求和流程。
• 确保您提交的材料是真实、有效且完整的，避免因为材料问题而耽误补充进程。
• 如果您已经换了工作或工作地发生了变化，建议您将档案转到工作单位所在地的人才中心，以便更好地管理和使用您的档案。

最后，根据《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》(人社部发〔2014〕90号)和《人力资源市场暂行条例》的相关规定，公共人才服务机构有义务为您提供档案管理和服务，包括档案的接收、转出、查询以及补充等。因此，如果您在补充材料过程中遇到任何问题或困难，都可以向机构寻求帮助和支持。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。