结论前置：仲裁委未给被告送达开庭传票、仲裁申请书及证据材料，导致被告未能出庭的，这并不直接构成被告“违法”，但可能影响仲裁程序的合法性和裁决的效力。以下从不同角度详细分析：

1. 仲裁程序合法性角度：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这是仲裁程序的基本要求，旨在保障当事人的知情权和参与权。
   • 如果仲裁委未依法送达开庭传票、仲裁申请书及证据材料，导致被告未能出庭，这违反了法定程序，可能影响仲裁程序的合法性。在此情况下，被告有权对仲裁裁决提出异议，甚至申请撤销裁决。

2. 被告权利与义务角度：

   • 被告作为仲裁程序的一方，有权了解仲裁申请的内容、证据以及开庭的时间、地点等信息，以便准备答辩和参加庭审。
   • 如果被告因未收到相关通知而未能出庭，这并非被告的过错或违法行为。被告可以依法主张自己的权利，如要求重新开庭、申请撤销裁决等。

3. 法律后果与救济途径：

   • 如果仲裁委的程序违法导致裁决被撤销或认定无效，被告可能需要重新参与仲裁程序或提起诉讼来维护自己的权益。
   • 被告可以在收到仲裁裁决后，在法定期限内向人民法院申请撤销裁决。人民法院将审查仲裁程序是否合法，如果存在程序违法的情况，可能会裁定撤销裁决。
   • 另外，如果被告认为仲裁委的程序违法给自己造成了损失，还可以考虑通过法律途径追究仲裁委的责任（但这通常涉及较为复杂的法律程序和证据要求）。

4. 实际操作建议：

   • 如果被告发现自己未收到开庭传票、仲裁申请书及证据材料，应立即与仲裁委联系，了解情况并要求补送相关材料。
   • 如果已经错过了开庭时间，被告应尽快向仲裁委提出书面异议，说明情况并要求重新开庭或采取其他补救措施。
   • 在整个过程中，被告应保留好所有与仲裁委沟通的记录和相关证据，以便在需要时维护自己的权益。

总结与提醒：仲裁委未给被告送达开庭传票、仲裁申请书及证据材料，导致被告未能出庭的，并不直接构成被告违法。但被告应关注仲裁程序的合法性，及时主张自己的权利，并在必要时寻求法律救济。如果你在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。