结论：针对您在工地上工作两个多月却未获得工资的情况，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与工地负责人或包工头进行协商，明确表达您对工资未支付的关切，并要求他们尽快支付。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条、与工地负责人的沟通记录等，以证明您的劳动关系和工资未支付的事实。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位必须履行裁决结果，支付拖欠的工资。
   • 申请流程：
     1. 准备仲裁申请书和相关证据材料。
     2. 向当地劳动仲裁委员会提交申请。
     3. 等待仲裁委员会受理并安排开庭审理。
     4. 参加庭审，陈述事实和理由，提供证据。
     5. 等待仲裁委员会作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不能满足您的诉求，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交起诉状和相关证据材料，并参加庭审。法院将依法进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位必须履行判决结果，支付拖欠的工资。
   • 诉讼流程（简要版）：
     1. 准备起诉状和相关证据材料。
     2. 向有管辖权的人民法院提交起诉。
     3. 等待法院受理并安排开庭审理。
     4. 参加庭审，陈述事实和理由，提供证据。
     5. 等待法院作出判决，并执行判决结果。

额外建议：

• 在整个维权过程中，务必保留好所有相关证据，如工作记录、工资条、沟通记录等。这些证据将对您维权起到关键作用。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，您可以直接向我咨询，我专注于经济纠纷、劳动纠纷领域）。他们可以为您提供专业的法律建议和帮助。

可能面临的法律后果：

• 如果用人单位被认定存在拖欠工资的行为，他们可能需要支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金等，并可能面临劳动行政部门的处罚。
• 如果用人单位拒不履行劳动仲裁裁决或法院判决，他们可能面临更严重的法律后果，如被强制执行、列入失信被执行人名单等。

希望以上分析和建议能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。