给领导送3000元礼物是否算贿赂，并非单纯由金额决定，而是取决于送礼的目的、背景、方式及场合等多种因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 送礼目的：

   • 非贿赂情况：如果送礼是基于正常的人情往来，比如传统节日、婚丧嫁娶等特定习俗场合，目的是表达对领导的尊重、祝福或感谢关照，且没有谋取不正当利益的主观意图（如工作晋升、项目承包、特殊关照等），那么所送的3000元礼物通常不被认定为贿赂。例如，在春节时给领导送一份价值3000元的礼品，以表达节日的祝福，且没有其他额外的要求或期望，这种情况一般不构成贿赂。
   • 可能贿赂情况：若送礼的目的是为了谋取某种不正当利益，通过向领导送钱物来影响领导行使职权，这种行为就可能构成贿赂。贿赂的认定关键在于行为背后是否存在权钱交易的本质特征。比如，为了获得某个项目的承包权，而给领导送3000元礼物，并暗示或明示希望领导在项目分配上给予关照，这种情况就可能构成贿赂。

2. 送礼方式和场合：

   • 公开透明：在公开、透明的场合下，以合理的方式送礼，且礼品的价值并未超出正常的社交礼仪范畴，一般不会被认定为贿赂。例如，在公司组织的年会上，以抽奖或赠送纪念品的形式给领导送一份价值3000元的礼品，且这种赠送是公开进行的，没有私下交易或暗示，这种情况通常不构成贿赂。
   • 私下隐蔽：如果送礼是在私下、隐蔽的方式进行，或者礼品的价值明显超出了正常的社交礼仪范围，就可能引发贿赂的嫌疑。比如，在非工作时间、非公开场合，单独给领导送3000元现金或等值礼品，且没有合理的解释或背景，这种情况就可能被视为贿赂。

3. 地区差异与司法实践：

   • 各地对贿赂行为的认定标准可能存在差异。在一些对贿赂行为规定较为严格的地区，即使金额较小但存在权钱交易的意图，也可能被认定为贿赂行为。因此，在判断送礼是否构成贿赂时，还需要考虑当地的法律法规和司法实践。

法律建议：

• 在任何情况下，都应遵守法律法规和职业道德，不从事任何违法违规的行为。送礼应基于正常的人情往来和社交礼仪，避免涉及权钱交易或谋取不正当利益。
• 如果对送礼是否构成贿赂存在疑虑，或者面临相关的法律问题，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，给领导送3000元礼物是否构成贿赂，需根据具体情况综合判断。关键在于送礼的目的、方式、场合以及是否符合当地的法律法规和司法实践。