公司的合同专用章是可以作废的，但这一过程需要遵循一定的法律程序和公司内部管理规定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、合同专用章作废的法律基础
合同专用章是公司用于签订合同的重要凭证，具有法律效力。然而，当合同专用章遗失、被盗、损坏或公司决定更换新章时，原章即需作废。作废合同专用章是公司管理的一部分，旨在防止印章被非法使用，保护公司利益。
二、合同专用章作废的程序
内部决策程序：
- 公司应首先通过内部决策程序（如董事会决议、股东会决议等）决定作废原合同专用章，并刻制新章。
公告与通知：
- 在决定作废后，公司应及时在内部公告栏或通过其他适当方式通知全体员工，确保相关人员知晓原章已作废，避免误用。
- 同时，公司也可以考虑在外部媒体或相关平台上发布作废公告，以扩大知晓范围，特别是针对可能与公司有业务往来的外部单位。
印章销毁或封存：
- 原合同专用章应按照公司规定进行销毁或封存。销毁时应确保印章无法再被使用，封存则应妥善保管，以备后续需要时查验。
备案与更新：
- 如果公司合同专用章在相关部门（如工商局、公安局等）有备案，公司应及时办理备案变更手续，更新印章信息。
三、合同专用章作废后的法律后果
原章无效：
- 作废后的合同专用章不再具有法律效力，任何使用原章签订的合同或文件均可能被视为无效或存在法律风险。
新章启用：
- 公司应启用新刻制的合同专用章，并确保新章的使用符合公司规定和法律法规要求。
法律责任：
- 如果公司未及时作废原章或未妥善保管导致印章被非法使用，公司可能需承担相应的法律责任。因此，公司应高度重视印章管理工作，确保印章的安全和合规使用。
四、实际操作中的注意事项
完善印章管理制度：
- 公司应建立完善的印章管理制度，明确印章的刻制、使用、保管、作废等流程和要求。
加强员工培训：
- 公司应定期对员工进行印章管理培训，提高员工的法律意识和风险意识，确保员工能够正确、合规地使用印章。
及时更新相关信息：
- 公司应及时更新与印章相关的信息，如备案信息、合同台账等，确保信息的准确性和完整性。
在实际操作中，如果公司遇到合同专用章作废的相关问题或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。我会根据公司的具体情况和法律法规要求，提供专业、全面的法律建议。