针对“护士动手打人”这一情况，处理方式需结合具体场景和法律后果来分析，以下是详细解答：

1. 立即采取的行动

   • 制止伤害行为：若在场，应第一时间阻止护士继续施暴，保护受害者人身安全。
     
   • 固定证据：立即拍照、录像或寻找目击者，记录护士的暴力行为、受伤情况及现场环境，这些是后续维权的关键证据。
     
   • 报警处理：无论伤势轻重，均应向公安机关报案，由警方介入调查并出具《受案回执》或《立案通知书》，这是追究法律责任的前提。

2. 法律责任分析

   • 民事赔偿：护士的行为若造成他人人身损害（如软组织挫伤、骨折等），需承担医疗费、护理费、误工费等赔偿责任。根据《民法典》第1179条，受害者可直接向护士或其所在医疗机构主张赔偿。
     
   • 行政处罚：若伤势未达轻伤标准，护士可能面临《治安管理处罚法》第43条的处罚，包括5-10日拘留+200-500元罚款；情节较轻的（如初次殴打、未造成伤害），可处5日以下拘留或500元以下罚款。
     
   • 刑事责任：若伤势经鉴定达轻伤及以上，护士可能构成《刑法》第234条的“故意伤害罪”，面临3年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤的，处3-10年有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。

3. 特殊场景处理

   • 职务行为认定：若护士的暴力行为与执行职务相关（如因患者不配合治疗而动手），医疗机构可能需承担连带赔偿责任，但护士仍需承担个人法律责任。
     
   • 患者反击的合法性：若患者因护士先动手而反击，需符合《刑法》第20条的“正当防卫”条件（如防卫行为未明显超过必要限度），否则可能构成“互殴”需共同担责。

4. 后续维权建议

   • 要求医疗机构介入：向护士所在医院或诊所的医务科、投诉办公室反映情况，要求医院出具书面处理意见（如停职、调岗等）。
     
   • 申请伤情鉴定：向公安机关提出伤情鉴定申请，由指定机构出具《法医学人体损伤程度鉴定书》，这是确定行政处罚或刑事责任的关键依据。
     
   • 提起民事诉讼：若协商或行政处理未果，可向法院起诉护士及医疗机构，要求赔偿医疗费、精神损害抚慰金等损失。

总结：护士动手打人需根据伤势程度承担民事、行政或刑事责任，受害者应优先固定证据并报警，后续可通过协商、行政投诉或诉讼维权。若涉及医疗机构责任，可一并主张赔偿。如有具体细节需进一步分析，可直接向我咨询。