在特别重大事故中，追究领导责任是一个复杂且严谨的法律过程，主要依据事故的严重性、领导的职责以及其在事故中的具体行为来判定。以下是对这一问题的详细解答：
特别重大事故的定义与调查主体：
- 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，特别重大事故是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。
- 这类事故的调查工作由国务院或者国务院授权的部门组织事故调查组进行，以确保调查的权威性、全面性和公正性。
领导责任的类型与认定：
- 直接责任：如果领导直接组织、指挥了导致事故发生的不当行为，或在事故发生时其决策、指令直接引发了事故，那么该领导将承担直接责任。
- 主要领导责任：领导对事故的发生负有主要管理责任，如未有效履行安全生产管理职责，对安全隐患排查治理不力，那么该领导将承担主要领导责任。
- 重要领导责任：领导对下属管理、监督不力，工作中存在失察、失职等情况，对事故发生起到了一定推动作用，那么该领导将承担重要领导责任。
事故调查与领导履职情况审查：
- 事故调查组会全面调查事故原因，包括领导在事故中的责任。具体审查内容包括安全管理体系建设、日常监督与隐患排查、人员培训与教育、应急管理工作等方面。
- 通过审查这些方面，可以评估领导在事故中的履职情况，进而确定其应承担的责任类型。
领导责任的具体追究方式：
- 行政责任：领导可能面临降级、撤职或其他行政处分，以及罚款。例如，发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之一百的罚款。
- 民事责任：在涉及受害者的赔偿问题时，领导可能承担连带责任。
- 刑事责任：如果领导责任重大，其行为涉嫌犯罪，将依据《刑法》相关罪名进行刑事追究，如重大责任事故罪、玩忽职守罪等。
特殊情形下的领导责任：
- 在某些特殊情况下，领导可能免于或减轻责任。例如，如果法律法规调整导致的管理失误、集体决策中持反对意见、下级隐瞒事实或执行上级命令等情形，领导可能免于或减轻责任。但这些情形需要具体分析，并依据相关法律法规进行判定。
举例说明：
假设某化工厂发生特别重大爆炸事故，造成多人伤亡和巨大经济损失。经调查发现，该化工厂领导明知安全生产设备存在严重隐患，却未及时采取措施进行整改，导致事故发生。在此情况下，该领导将承担主要领导责任，并可能面临行政、民事甚至刑事责任的追究。
总结与建议：
特别重大事故中追究领导责任是一个综合考量多方面因素的过程。为了有效预防和减少此类事故的发生，建议企业和领导加强安全意识教育，严格遵守安全管理规定，确保生产作业的安全有序进行。同时，对于已经发生的事故，应依法依规进行公正处理，以维护法律的公正与权威，并保障受害者的合法权益。如果您在交通事故赔偿或法律顾问领域有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。