工伤停工留薪期的程序主要涉及申请、审核、鉴定及结论送达等环节，以下是一个详细且具有深度的解答，结合了不同地区的通用流程及具体细节：
一、申请阶段
申请条件：
- 工伤职工在停工留薪期满后，若伤情未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前一定工作日内（如山东省规定为5个工作日）向用人单位提出延长停工留薪期的书面申请。
申请材料：
- 通常需要提供《工伤认定决定书》复印件、工伤职工的居民身份证复印件、延长停工留薪期的书面申请（明确申请延长的期限）、有效的诊断证明及完整病历材料（包括检查、检验报告等）、以及协议医疗机构出具的休假证明。
- 具体材料可能因地区而异，建议根据当地人社局或社保中心的要求准备。
二、审核阶段
用人单位审核：
- 用人单位在收到工伤职工的延长停工留薪期申请后，会进行初步审核。若用人单位对申请有异议，应在接到申请后一定工作日内（如山东省规定为7个工作日）向当地劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。
劳动能力鉴定委员会审核：
- 劳动能力鉴定委员会在收到用人单位或工伤职工的申请后，会进行进一步审核，并安排现场查体（如需要）。
三、鉴定阶段
现场查体：
- 工伤职工应按照《劳动能力鉴定材料收讫告知书》规定的时间到指定医疗机构进行劳动能力鉴定现场查体。这是为了评估工伤职工的伤情及恢复情况，以确定是否需要延长停工留薪期。
鉴定意见作出：
- 鉴定专家组会对工伤职工进行医学检查，并结合医学资料和检查结果作出劳动能力鉴定意见。劳动能力鉴定委员会则根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
四、结论送达阶段
结论作出时限：
- 劳动能力鉴定委员会通常会在自申报受理之日起一定时限内（如山东省规定为30日）作出劳动能力鉴定结论。
结论送达方式：
- 鉴定结论会于作出后一定时限内（如山东省规定为20日）邮寄送达双方当事人，即工伤职工和用人单位。
五、其他注意事项
申请途径：
- 工伤职工或用人单位可以通过网上申报或柜台申报的方式提交申请。网上申报通常可在当地人社局或社保中心的官网进行；柜台申报则需前往指定的政务服务中心或社保中心窗口。
办理时限与收费：
- 整个流程的办理时限可能因地区而异，但通常都会明确给出。此外，申请工伤停工留薪期鉴定通常是免费的，不需要缴纳任何费用。
政策了解：
- 由于不同地区的政策可能存在差异，建议工伤职工或用人单位在申请前通过当地人社局或社保中心的官网、电话咨询等方式了解具体的政策要求和流程。
示例流程（以山东省为例）
- 工伤职工在停工留薪期满前5个工作日内向用人单位提出延长停工留薪期的书面申请。
- 用人单位在接到申请后7个工作日内向济南市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认（如有异议）。
- 工伤职工或用人单位准备相关申请材料并提交至济南市社保中心官网或柜台。
- 工伤职工按照通知时间到指定医疗机构进行现场查体。
- 劳动能力鉴定委员会在30日内作出鉴定结论并邮寄送达双方当事人。
希望以上解答能够为您提供清晰、详细、有深度的指导。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地人社局或社保中心。