在工伤申请完停工留薪期后，如果伤情尚未稳定或未痊愈，仍需继续治疗且不能恢复工作，那么接下来需要走的是申请延长停工留薪期的流程。以下是一个详细且清晰的流程指南：
一、申报条件
首先，需要明确的是，只有当工伤职工的停工留薪期满，但伤情尚未稳定或未痊愈，且确实不能恢复工作仍需治疗时，才能提出延长停工留薪期的申请。
二、申报材料准备
在提出申请前，需要准备以下材料：
- 《工伤认定决定书》复印件：这是证明工伤事实和性质的重要文件。
- 工伤职工的居民身份证复印件：用于确认工伤职工的身份。
- 《劳动能力鉴定申请表》：在申请表中，需要明确填写个人申请停工留薪期延长的期限。此表通常可以在当地社保中心官网下载。
- 有效的诊断证明和完整病历材料：包括按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等，这些材料是证明伤情未稳定或未痊愈的关键证据。
- 工伤职工向单位提交的延长停工留薪期的书面申请复印件：以及协议医疗机构出具的休假证明，用于证明工伤职工已经向单位提出了延长停工留薪期的申请，并且得到了医疗机构的休假建议。
三、申报途径
申报延长停工留薪期可以通过两条途径进行：
- 网上申报：可以登录当地社保中心官网，按照网站上的指引进行在线申报。
- 柜台申报：前往当地政务服务中心的社保窗口进行现场申报。申报时间通常在工作日的上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
四、现场查体与结论作出
- 现场查体：工伤职工需要按照《劳动能力鉴定材料收讫告知书》规定的时间到指定医疗机构进行劳动能力鉴定现场查体。这是为了评估工伤职工的伤情和恢复情况。
- 结论作出：鉴定专家组会对工伤职工进行医学检查，并结合医学资料和检查结果作出劳动能力鉴定意见。劳动能力鉴定委员会则根据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。
五、办理时限与结论送达
- 办理时限：自申报受理之日起，劳动能力鉴定委员会通常会在30日内作出劳动能力鉴定结论。
- 结论送达：鉴定结论作出后，会在20日内邮寄送达双方当事人，即工伤职工和用人单位。
六、注意事项
- 及时申请：工伤职工应在停工留薪期满前5个工作日内向用人单位提出延长停工留薪期的书面申请。
- 用人单位异议处理：如果用人单位对工伤职工延长停工留薪有异议，应在接到申请7个工作日内向当地劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。
- 免费服务：整个申请延长停工留薪期的流程是免费的，不需要支付任何费用。
希望这个流程指南能够帮助您清晰地了解在工伤申请完停工留薪期后还需要走哪些流程。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地社保中心或相关部门。