能否要回找工作交的中介费，需分情况讨论，具体如下：

1. 若中介机构存在违约或违法行为
   如果中介机构未按照约定提供服务（如未成功安排工作、虚假宣传岗位信息），或存在欺诈、胁迫等违法行为，您有权要求全额退还中介费。根据《民法典》第九百六十四条，中介人未促成合同成立的，不得请求支付报酬；若因中介人故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，损害委托人利益的，不仅需退还费用，还可能承担赔偿责任。
   操作建议：立即收集证据（如合同、付款记录、沟通记录、岗位虚假证明等），向当地市场监管部门投诉或直接向法院起诉。

2. 若中介机构已履行合同义务但您单方面反悔
   如果中介已按合同约定提供服务（如推荐符合要求的岗位、协助面试等），但您因个人原因放弃入职，通常难以要求退费。此时中介费属于“履约成本”，除非合同中明确约定“未入职可退款”等条款。
   例外情形：若合同存在显失公平条款（如“无论是否入职均不退费”），可依据《民法典》第四百九十七条主张条款无效，但需通过法律程序确认。

3. 若合同未明确约定退款规则
   根据《民法典》第四百九十六条，若中介合同为格式条款且未对退款规则进行提示说明，您可主张相关条款不成为合同内容，进而要求协商退款。实践中，法院可能结合中介实际服务内容、您的入职情况等综合判定退款比例。
   操作建议：先与中介协商，明确已接受的服务内容及对应费用，争取部分退款；协商无果可向消费者协会求助或提起诉讼。

温馨提示：

• 签订中介合同时，务必要求明确“服务内容、退款条件、违约责任”等条款，避免口头约定；
  
• 付款时保留转账记录、发票等凭证，沟通时尽量通过书面形式（如微信、邮件）留存证据；
  
• 若涉及金额较大或中介机构拒不配合，建议尽快委托律师介入，通过法律途径维护权益。
  

如有具体合同或纠纷细节，可进一步向我说明，我会为您分析维权策略。