针对校外辱骂老师的行为，处理方式主要取决于辱骂行为的性质、后果以及行为人的年龄等因素，以下分情况讨论：
若辱骂行为情节轻微，未造成严重后果：
- 教育引导：对于未成年人，学校或家长应当对其进行批评教育，引导其认识到错误，并鼓励其向老师道歉，以修复师生关系。
- 沟通协商：家长或监护人可以与老师进行沟通，了解事情经过，共同商讨解决方案，如让孩子写检讨书、参加社区服务等，以培养其责任感。
若辱骂行为情节严重，构成侮辱或诽谤：
- 法律责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。若辱骂行为导致老师的名誉受损，老师有权要求行为人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。
- 报警处理：老师可以向公安机关报案，要求对辱骂行为进行调查处理。若辱骂行为构成治安管理处罚的，公安机关将依法给予行为人警告、罚款或拘留等处罚。
- 民事诉讼：若辱骂行为给老师造成了严重的精神损害或经济损失，老师还可以向人民法院提起民事诉讼，要求行为人承担民事赔偿责任。
若辱骂行为涉及未成年人，且情节恶劣：
- 学校处理：学校应当依据校规校纪对涉事学生进行纪律处分，如警告、记过、留校察看等，以维护校园秩序和师生关系。
- 家长责任：家长或监护人应当承担起教育责任，加强对孩子的监管和引导，防止类似行为再次发生。同时，家长或监护人也可能需要承担一定的民事赔偿责任。
- 特殊保护：对于未成年人，法律在追究其责任时会考虑其年龄和认知能力等因素，给予适当的宽容和保护。但这并不意味着未成年人可以逃避法律责任，而是需要在教育、引导的基础上，依法进行适当的惩戒。
在处理校外辱骂老师的行为时，还需要注意以下几点：
- 保留证据：老师或相关人员应当及时保留辱骂行为的证据，如录音、录像、聊天记录等，以便在需要时提供证明。
- 及时沟通：在处理过程中，各方应当保持冷静和理性，通过沟通协商解决问题，避免矛盾升级。
- 尊重法律：无论行为人年龄大小，都应当尊重法律，遵守社会公德和校园规章制度，不得侵犯他人的合法权益。
若您或他人遇到校外辱骂老师的情况，建议首先尝试通过沟通协商解决问题。若无法解决或行为性质恶劣，请及时向公安机关报案或寻求法律帮助。作为专业律师，我能够为您提供更具体的法律建议和帮助，如有需要，请直接向我咨询。