被老师言语辱骂，你可以按照以下步骤来处理：

一、收集证据

首先，要尽可能收集能够证明老师言语辱骂行为的材料。这些证据可以包括：

• 现场视听资料：如录音、录像等，能够直接展示老师辱骂的场景和言语。
• 证人证言：如果有其他同学或老师在场，可以请他们作为证人，提供书面或口头的证言。
• 其他相关证据：如聊天记录、短信等，如果老师通过这些方式进行了辱骂，也可以作为证据。

二、与学校沟通

及时将情况向学校反映，要求学校对此事展开调查。你可以：

• 向班主任或年级主任反映：详细说明事情的经过，提供收集到的证据。
• 要求学校采取措施：如对涉事老师进行批评教育、责令其向你赔礼道歉等。学校对教师有管理和监督责任，有义务妥善处理此类问题。

三、向教育主管部门投诉

如果对学校处理结果不满意，或者学校没有给予合理的处理，你可以向教育主管部门投诉。在投诉时：

• 详细说明事情经过：包括时间、地点、辱骂内容等。
• 提供学校处理情况：说明你对学校处理结果的看法和不满。
• 要求教育主管部门进一步调查：教育主管部门会依据相关规定进行调查，若查证属实，会对涉事老师作出相应处分。

四、通过法律途径维权

如果老师的言语辱骂行为给你造成了严重的身心伤害，比如精神抑郁、心理创伤等，你可以考虑通过法律途径维权。具体来说：

• 向法院提起民事诉讼：要求老师承担精神损害赔偿责任。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明老师的辱骂行为以及它给你造成的伤害。
• 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助机构的帮助，他们可以提供法律咨询和代理服务。

五、注意事项

• 保持冷静和客观：在处理此类问题时，要保持冷静和客观，不要采取过激的行为或言语。
• 及时寻求帮助：如果你感到无法独自处理这个问题，可以及时寻求家长、朋友或专业人士的帮助。
• 保护自己的权益：不要因为害怕或羞愧而放弃维护自己的权益，你有权要求老师尊重你的人格和尊严。

最后，我想强调的是，每个人都有权利受到尊重和平等对待，无论是在学校还是其他场合。如果你遇到了老师言语辱骂的情况，不要害怕或沉默，要勇敢地站出来维护自己的权益。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。