在职公职人员行政拘留后，是否通知家属需分情况讨论：

1. 一般原则：通知家属是常规操作
   根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条，公安机关在作出行政拘留处罚决定时，应当及时通知被处罚人的家属。这一规定适用于所有被行政拘留的人员，包括在职公职人员。通知家属的目的是保障被处罚人的合法权益，同时让家属了解其处境，避免因信息不畅导致其他问题。

2. 例外情形：无法通知或通知可能妨碍调查
   若存在以下情形，公安机关可能暂不通知家属：

   • 无法联系家属：如被处罚人拒绝提供家属联系方式，或公安机关无法通过合理方式联系到家属（如家属失联、地址变更等）。
     
   • 通知可能妨碍调查：若案件涉及国家安全、恐怖活动等特殊情形，且通知家属可能干扰侦查或证据收集，公安机关可暂缓通知，但需在妨碍因素消除后立即补办通知手续。
     
   • 被处罚人明确拒绝：若被处罚人书面声明无需通知家属，且公安机关认为该声明不损害其合法权益，可尊重其意愿。但实践中，此类情形较为罕见，因通知家属是法定程序，公安机关通常需谨慎处理。

3. 公职人员的特殊考量：纪律处分与通知的关联性
   行政拘留属于对公职人员的违法违纪行为，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员被行政拘留的，单位可能依据情节给予警告、记过直至开除的处分。但通知家属与单位纪律处分是独立程序：

   • 公安机关通知家属是法定义务，与单位是否知情或后续处分无关；
     
   • 单位若需启动内部调查或处分程序，可能通过其他渠道（如公安机关通报、被处罚人自述等）获知信息，但通知家属本身不直接触发单位处分。

4. 实务建议

   • 对公职人员：若被行政拘留，应主动配合公安机关通知家属，避免因隐瞒导致程序违法或加重处罚；同时，及时向单位报告情况，争取从轻处理。
     
   • 对家属：若未收到通知但怀疑亲属被拘留，可向当地公安机关或拘留所查询，或委托律师介入了解情况。
     
   • 对单位：发现公职人员被行政拘留后，应依规启动调查程序，核实违法情节，并依据《政务处分法》作出合理处分。

总结：在职公职人员被行政拘留后，公安机关原则上应通知家属，但存在无法通知或妨碍调查等例外情形。通知家属与单位纪律处分是独立程序，公职人员需主动应对，避免程序风险。如有进一步疑问，可直接向我咨询。