国企破产拖欠工人工资，在符合法定条件下是可以偿还的。以下从不同角度为你详细分析：
法律保障角度
根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，工人工资在破产财产分配中享有优先受偿权。具体来说，在破产清算程序中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
- 破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
- 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
- 普通破产债权。
这意味着，在国企破产的情况下，工人的工资是排在较为优先的清偿顺序的，只要破产财产足够支付，工人工资是可以得到偿还的。
实际操作角度
虽然法律有明确规定，但在实际操作中，工人工资能否得到偿还还取决于多个因素：
- 破产财产的多少：如果国企破产后的财产不足以支付所有债务，那么即使工人工资享有优先受偿权，也可能无法得到全额偿还。在这种情况下，工人可能需要按照一定比例获得部分工资。
- 破产管理人的处理：破产管理人负责破产财产的清理、估价、处理和分配等工作。如果破产管理人能够高效、公正地处理破产事务，那么工人工资得到偿还的可能性就会增加。
- 其他债权人的情况：如果其他债权人也对破产财产享有优先受偿权或者数量较多，那么工人工资的偿还可能会受到一定影响。
特殊情况角度
- 如果国企在破产前已经存在恶意拖欠工资的行为，那么工人还可以通过法律途径追究相关责任人的法律责任，并要求支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
- 如果国企破产是由于特定原因（如政策性破产）导致的，那么政府可能会出台相关政策或提供资金支持，以保障工人的基本权益，包括工资的偿还。
建议与措施
- 及时申报债权：在国企破产程序中，工人应及时向破产管理人申报自己的债权，包括拖欠的工资等，以确保自己的权益得到保障。
- 关注破产进展：工人应密切关注国企破产的进展情况，包括破产财产的清理、估价、处理和分配等，以便及时了解自己的工资偿还情况。
- 寻求法律援助：如果工人在国企破产过程中遇到法律问题或权益受到侵害，可以寻求专业律师的法律援助，以维护自己的合法权益。
综上所述，国企破产拖欠工人工资在符合法定条件下是可以偿还的，但具体偿还情况还需根据破产财产的多少、破产管理人的处理以及其他债权人的情况等因素来确定。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议。