结论：董事长不参与日常经营的情况，需根据公司的具体章程、股东协议以及相关法律法规来综合判断和处理。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 公司章程与股东协议的角度：

   • 公司章程规定：首先，应查阅公司章程，看其中是否有关于董事长职责、权限以及是否参与日常经营的具体规定。如果章程明确规定了董事长不参与日常经营，那么这一行为就是符合公司规定的。
   • 股东协议约定：如果公司章程没有明确规定，那么应查看股东之间是否有相关协议。股东协议可能包含对董事长职责的特别约定，包括是否参与日常经营等。如果协议中有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么应按照协议执行。

2. 法律法规的角度：

   • 《公司法》的相关规定：根据《公司法》的规定，董事长是公司的法定代表人，其职责主要包括召集和主持董事会会议、检查董事会决议的实施情况等。但《公司法》并未明确规定董事长必须参与公司的日常经营。因此，从法律层面讲，董事长不参与日常经营并不必然违法。
   • 董事的忠实和勤勉义务：尽管《公司法》未明确要求董事长参与日常经营，但董事（包括董事长）对公司负有忠实和勤勉义务。如果董事长不参与日常经营导致公司利益受损，且这种不参与构成对忠实和勤勉义务的违反，那么董事长可能需要承担相应的法律责任。

3. 实际运营与管理的角度：

   • 公司治理结构：在现代公司治理结构中，董事长和总经理（或CEO）的职责通常有所区分。董事长更侧重于战略规划和监督管理层，而总经理则负责具体的日常经营。因此，董事长不参与日常经营可能是公司治理结构的一种体现。
   • 公司运营效率：如果董事长不参与日常经营，但公司运营效率并未受到影响，且公司业绩良好，那么这种安排可能是合理的。然而，如果董事长的不参与导致公司决策迟缓、管理混乱等问题，那么就需要考虑调整公司治理结构或采取其他措施。

4. 建议与措施：

   • 完善公司章程和股东协议：为了避免未来可能出现的纠纷，建议公司完善章程和股东协议，明确董事长的职责和权限，包括是否参与日常经营等。
   • 加强沟通与协调：如果董事长不参与日常经营，那么应加强与其他管理层成员的沟通与协调，确保公司决策的及时性和有效性。
   • 考虑法律责任：如果董事长的不参与导致公司利益受损，且构成对忠实和勤勉义务的违反，那么公司或其他股东可以考虑通过法律途径追究董事长的责任。

总结与进一步思考：董事长不参与日常经营的情况并非绝对违法或不合理，但需要根据公司的具体情况和相关法律法规来综合判断。如果公司面临此类问题，建议首先查阅公司章程和股东协议，了解董事长的具体职责和权限；同时，加强与其他管理层成员的沟通与协调，确保公司运营的顺畅；最后，如果必要的话，可以考虑通过法律途径来维护公司的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。