单位租个人的车在合法合规的前提下是合法的。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、合同效力角度
单位与个人之间签订的车辆租赁合同，只要双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该合同即具有法律效力。这意味着，单位可以合法地租用个人的车辆，并按照合同约定支付租金，个人也有权按照合同约定提供车辆并收取租金。
二、税务合规角度
- 单位角度：单位在租用个人车辆时，需要确保租金支付符合税务规定。一般来说，单位需要取得个人提供的合法发票作为税前扣除凭证。如果个人无法提供发票，单位可能需要考虑其他税务合规方式，如代扣代缴个人所得税等。
- 个人角度：个人在出租车辆时，需要按照税法规定缴纳相关税费，如个人所得税、增值税（如果达到起征点）等。个人应确保按时申报并缴纳税款，以避免税务风险。
三、车辆管理角度
- 车辆保险：单位在租用个人车辆时，应确保车辆已投保足够的保险，以覆盖可能发生的交通事故等风险。如果车辆保险不足或未投保，单位可能面临承担额外赔偿责任的风险。
- 车辆维护：单位应要求个人定期对车辆进行维护和保养，确保车辆处于良好的运行状态。如果车辆因维护不当导致事故或故障，单位可能因此承担不必要的损失。
四、法律风险防范
- 签订详细合同：单位与个人在签订车辆租赁合同时，应详细约定双方的权利和义务，包括租金支付方式、车辆使用范围、保险责任、违约责任等条款。这有助于在发生纠纷时明确双方的责任和义务，减少法律风险。
- 保留相关证据：单位在租用个人车辆期间，应保留好与车辆租赁相关的所有证据，如合同、发票、支付记录、车辆维护记录等。这些证据在发生纠纷时可能起到关键作用。
五、特殊情况考虑
如果单位租用个人车辆用于非法活动或违反公序良俗的行为，该租赁行为将不受法律保护，并可能面临法律制裁。因此，单位在租用个人车辆时，应确保车辆用途合法合规。
建议：单位在租用个人车辆时，应充分了解相关法律法规和税务规定，确保合同合法有效、税务合规、车辆管理得当，并防范法律风险。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。