在职人员犯法被抓后，其退休工资的发放情况需根据具体情况来判断，主要分为以下两种情况：
若在职人员被抓后未被定罪或未被判处剥夺政治权利：
- 在这种情况下，该人员仍然享有退休工资的领取资格。退休工资的发放是基于其之前的缴费年限和缴费基数来计算的，与其是否被抓并无直接关系。只要其满足退休条件，且未被剥夺相关权利，就可以继续领取退休工资。
若在职人员被抓后被定罪并被判处剥夺政治权利：
- 根据相关法律法规，被判处剥夺政治权利的人员，在剥夺政治权利期间，其退休工资的发放会受到影响。具体来说，如果该人员原本享受的退休待遇中包含了与政治权利相关的部分（如某些特殊岗位的退休津贴等），那么这部分待遇在剥夺政治权利期间可能会被暂停或取消。但基本的退休金，如果符合领取条件，通常仍会发放，不过可能会受到一定限制或调整，具体取决于当地的法律法规和政策规定。
- 此外，如果该人员被判处的是有期徒刑以上刑罚，且正在服刑期间，那么根据相关规定，其退休工资的发放也可能会受到暂停或调整的影响。服刑期间，个人通常无法享受正常的退休待遇，但服刑结束后，根据具体情况，可能会恢复或调整退休工资的发放。
法律背景与建议：
- 退休工资的发放是受到法律法规严格保护的，任何单位或个人都不得随意停发或扣减。但在特定情况下，如被判处剥夺政治权利或正在服刑期间，退休工资的发放可能会受到一定影响。
- 如果您或您身边的人遇到此类情况，建议及时咨询当地社保部门或相关法律机构，了解具体的政策规定和操作流程。
- 同时，也提醒广大在职人员，要遵守法律法规，不要因一时冲动而犯下错误，影响自己的退休生活和家庭幸福。
可能产生的法律后果：
- 如果单位或个人未经合法程序擅自停发或扣减退休工资，可能会面临法律责任，包括被要求补发工资、支付赔偿金等。
- 对于被判处剥夺政治权利或正在服刑的人员，如果其退休工资的发放受到不当影响，也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。
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