关于犯法后的公职人员是否还有退休工资的问题，这确实是一个涉及多个法律因素和具体情境的复杂问题。以下是我根据相关法律法规和律师见解，为您提供的详细解答：
结论前置：
公职人员犯罪后是否享有退休工资，取决于犯罪时间（退休前或退休后）、犯罪性质以及是否被开除公职等多个因素。若公职人员在退休前犯罪并被开除，或退休后犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，其退休工资将受到严重影响，甚至可能被取消。
详细解答：
退休前犯罪：
- 若公职人员被判处有期徒刑以上刑罚，根据相关规定，将被开除处分。开除后，其参加养老保险前的视同缴费年限清零，只保留实际缴费年限。刑满释放后，需继续缴费满15年，达到法定退休年龄时，才能按月领取养老金。
- 在被采取强制措施或受行政、刑事处罚期间，公职人员的工资待遇将停发，改按原基本工资的75%计发生活费，且不计算工作年限。若经审查核实无罪或免予刑事处罚且未受其他处分，将恢复工资待遇并补发减发的工资，同时计算工作年限。
退休后犯罪：
- 若公职人员退休后被判处管制、拘役或宣告缓刑，将停发退休费待遇，改按原基本退休费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或缓刑考验期满不再执行原判刑罚的，将降低基本退休费，并按办事员标准确定补贴及未来调整。
- 若退休后被判处有期徒刑以上刑罚，从判决生效之日起取消原退休费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退休费的单位酌情处理。
特殊说明：
- 对于已参加社会养老保险的公职人员，若服刑完毕后之前社保实际缴费年限已满15年，可以继续参保缴费，达到法定退休年龄时办理退休手续并领取养老金。若缴费年限未满15年，则需继续参保缴费至满15年，方能办理退休手续并领取养老金。
- 公职人员应始终遵守法律法规，珍惜自己的职业生涯和人生未来。一旦犯罪，不仅将失去公职和退休工资等福利待遇，还将面临法律的制裁和社会的谴责。
综上所述，公职人员犯罪后的退休工资发放问题是一个复杂且严肃的问题。在处理此类问题时，需严格遵循相关法律法规和程序规定，确保公正、公平、合法地维护各方权益。如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时向我提问。