退休工人犯法坐牢后，一般是没有工资的。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
根据相关法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。退休工人虽然已经退休，但如果其在退休后被返聘或者以其他方式继续与用人单位存在劳动关系，一旦因犯法被判刑，用人单位有权依据法律规定解除与其的劳动关系。在劳动关系解除后，用人单位自然无需再支付工资。
对于纯粹的退休人员，即已经办理了退休手续，开始享受基本养老保险待遇的人员，他们与原用人单位之间已经不存在劳动关系。此时，他们领取的是养老金而非工资。养老金是社会保险机构根据国家规定，为退休人员提供的基本生活保障，与工资性质不同。如果退休人员因犯法被判刑，其养老金的发放可能会受到影响。具体来说，根据相关规定，退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的，服刑或劳动教养期间停发基本养老金，服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
实际情况角度
在实际操作中，如果退休工人因犯法被判刑，其原工作单位或社会保险机构在得知这一情况后，通常会按照法律规定停发工资或养老金。这是因为，一方面，法律有明确规定；另一方面，从公平和合理的角度出发，犯罪人员在其服刑期间不应继续享受原有的经济待遇。
特殊情况
当然，也存在一些特殊情况。比如，如果退休工人被判刑后，其家属或代理人能够证明其服刑期间仍然需要一定的经济支持（如支付医疗费用等），可以尝试与用人单位或社会保险机构协商，看是否能够获得一定的经济补助。但这种情况并不常见，且需要满足一定的条件。
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