企业领导职务侵占千万，一般情况下可能面临五年以上有期徒刑，并处没收财产；若存在特别严重情节，则可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。以下是对此问题的详细分析：

法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。其中，“数额巨大”和“数额特别巨大”的具体标准，根据相关司法解释和地区经济发展水平等因素综合确定，但通常来说，职务侵占千万已远超“数额巨大”的标准，更接近于“数额特别巨大”。

情节考量

在量刑时，法院会综合考虑多种因素，包括但不限于：

1. 侵占数额：这是量刑的关键因素。侵占数额越大，量刑通常越重。
2. 犯罪情节：如是否多次侵占、是否利用职务便利进行其他违法犯罪活动等。
3. 退赃情况：如果犯罪嫌疑人能够积极退赃，减少损失，可能会在一定程度上减轻量刑。
4. 认罪态度：犯罪嫌疑人是否认罪认罚，是否积极配合调查等，也会影响量刑。

具体量刑

1. 一般情况：对于职务侵占千万的情况，由于数额特别巨大，且可能伴随其他严重情节，因此量刑通常会在十年以上有期徒刑或者无期徒刑的范围内考虑，并处罚金或者没收财产。
2. 特别严重情节：如果存在特别严重的犯罪情节，如多次侵占、造成特别重大损失等，量刑可能会更加严厉，甚至可能面临无期徒刑的判决。

建议与提醒

1. 及时咨询：如果您或您身边的人涉及此类案件，建议尽快咨询专业律师，以便更准确地了解案件情况和可能的法律后果。
2. 积极配合：在案件处理过程中，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
3. 关注退赃：如果可能的话，应尽快退赃，以减少损失并争取更好的量刑结果。

作为曲衍桥律师，我专注于取保候审、律师会见等领域，如果您有相关法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。