1. 核心结论：民营企业董事长职务侵占一千万，属于数额巨大的情形，依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。具体量刑需由法院根据案件的具体情节来决定。

2. 法律依据与详细分析：

   • 法律依据：

     • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
     • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，职务侵占罪中的“数额巨大”的数额起点，按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的五倍执行。贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为“数额巨大”，据此换算，职务侵占罪“数额巨大”是100万元以上。因此，职务侵占一千万已远超这一标准。

   • 具体量刑分析：

     • 职务侵占一千万，已达到数额巨大的标准，因此，依法应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
     • 然而，最终的量刑并非仅由侵占数额决定，法院还会综合考虑以下具体情节：

          - **从轻处罚情节**：如果犯罪嫌疑人存在自首情节，即案发后主动向公安机关投案，并如实供述自己的罪行；或有立功表现，如提供重要线索协助司法机关破获其他案件；或积极退赃退赔，将侵占的财物全部或大部分退还；或取得被害单位的谅解，这些均可能成为从轻处罚的依据。
          - **从重处罚情节**：若犯罪嫌疑人是累犯，即曾因故意犯罪被判处有期徒刑，刑罚执行完毕后五年内又犯职务侵占罪；或在犯罪过程中手段恶劣，如伪造账目、欺骗上级等，给单位造成了严重的经济损失和恶劣影响，这些均可能成为从重处罚的依据。
       

3. 法律建议：

   • 面对职务侵占的法律问题，建议尽快寻求专业的法律帮助，以便更好地了解可能的法律后果和应对策略。作为专业律师，我将根据具体情况提供针对性的法律建议，帮助当事人有效维护自身权益。
   • 同时，对于企业和个人而言，加强内部控制和财务管理，预防侵占行为的发生同样重要。建立健全的财务管理制度，加强对关键岗位人员的监督和管理，可以有效降低职务侵占的风险。

4. 可能法律后果的进一步说明：

   • 除了刑事责任外，职务侵占行为还可能对个人名誉和家庭造成不可挽回的损失。因此，应严格遵守法律法规，维护公司和个人的合法权益。
   • 若职务侵占行为被查实，除了面临刑事处罚外，还可能面临民事赔偿的责任。被害单位有权要求犯罪嫌疑人赔偿因其侵占行为所造成的经济损失。

综上所述，民营企业董事长职务侵占一千万，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的法律后果。具体量刑需由法院根据案件的具体情节来决定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。