董事长是可以在分公司任职的。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

1. 公司法角度：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，董事长是公司的高级管理人员，负责公司的整体运营和管理。分公司作为公司的分支机构，其业务活动和管理通常也受公司整体战略和政策的指导。
   • 董事长作为公司的高级管理者，有权根据公司需要和战略安排，在分公司担任相应职务，以更好地管理和指导分公司的业务活动。

2. 分公司性质角度：

   • 分公司是总公司的一部分，不具有独立的法人资格。其民事责任由总公司承担，业务活动也受总公司的控制和监督。
   • 董事长作为总公司的代表，在分公司任职可以更直接地了解分公司的运营情况，确保分公司的业务活动与总公司的战略保持一致。

3. 实际运营角度：

   • 在实际运营中，董事长在分公司任职的情况并不罕见。这有助于加强总公司对分公司的管理和控制，提高运营效率。
   • 同时，董事长在分公司任职也可以更好地协调总公司与分公司之间的关系，促进资源的共享和优化配置。

4. 注意事项：

   • 虽然董事长可以在分公司任职，但需要确保这种任职不会违反公司章程或相关法律法规的规定。
   • 董事长在分公司任职时，应明确其职责和权限，避免与分公司其他管理人员的职责产生冲突或重叠。
   • 董事长在分公司任职期间，应遵守分公司的规章制度，履行相应的管理职责，确保分公司的正常运营和发展。

法律建议：

• 如果公司考虑让董事长在分公司任职，建议先审查公司章程和相关法律法规，确保这种任职的合法性和合规性。
• 同时，应明确董事长在分公司的具体职责和权限，以及与其他管理人员的职责划分，以避免潜在的冲突和纠纷。
• 如有需要，可以咨询专业律师或法律机构，以获取更详细和具体的法律建议。

总之，董事长是可以在分公司任职的，但需要确保这种任职的合法性和合规性，并明确其职责和权限。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。