结论：去上班途中酒驾摔伤，一般情况下不构成工伤。

分析说明：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”和“交通事故”。

2. 酒驾摔伤的特殊性：

   • 酒驾本身是一种违法行为，它违反了《道路交通安全法》的相关规定。在酒驾的情况下，如果发生摔伤，由于酒驾者自身存在过错，且这种过错是导致事故发生的主要原因，因此通常会被认定为“本人主要责任”。
   • 此外，酒驾摔伤并不属于“交通事故”的范畴，在常规理解下，交通事故通常指的是车辆与车辆、车辆与行人、车辆与障碍物等之间发生的碰撞或刮擦等事件。而酒驾摔伤更多是由于驾驶者自身操作不当或失去平衡等原因导致的单方事故。

3. 不构成工伤的具体理由：

   • 结合上述两点，去上班途中酒驾摔伤，由于酒驾者自身存在主要过错，且该事故不属于“交通事故”，因此不符合工伤认定的条件。

特殊情况说明：

• 当然，也存在一些特殊情况。比如，如果酒驾者在摔伤过程中，还受到了其他非本人主要责任的交通事故的伤害（如被其他车辆撞击），那么这部分伤害可能符合工伤认定的条件。但这种情况相对复杂，需要具体分析事故经过和责任划分。

建议与提醒：

• 对于职工而言，应当严格遵守交通法规，杜绝酒驾等违法行为，以确保自身和他人的安全。
• 如果不幸发生事故，应及时报警并寻求医疗救助。同时，也可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径。

后续行动指南：

• 如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议首先收集相关证据（如事故现场照片、医疗记录、警方报告等），以便后续处理。
• 如有需要，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。