公司被劳动仲裁的信息，在企查查等企业信息查询平台上是有可能被查询到的。以下从几个角度为你详细解释：

1. 信息来源与公开性：

   • 劳动仲裁信息，一旦仲裁机构作出裁决或决定，这些信息在某种程度上就具有了公开性。虽然具体的仲裁文书可能不会直接在网上公布，但仲裁的结果、涉及的公司名称等基本信息，有可能被相关机构或平台收集并展示。
   • 企查查等平台，它们通过合法途径收集企业信息，包括但不限于工商注册信息、法律诉讼信息、行政处罚信息等。如果劳动仲裁的信息被这些平台获取并认为具有展示价值，那么就有可能出现在查询结果中。

2. 信息展示的具体情况：

   • 并非所有劳动仲裁信息都会被企查查等平台展示。这取决于多种因素，如仲裁案件的敏感性、涉及公司的知名度、平台的信息收集政策等。
   • 即使信息被展示，也可能只是简要提及，而不会详细披露仲裁的具体内容、过程或结果。这既是为了保护当事人的隐私，也是为了避免不必要的法律纠纷。

3. 对公司的影响：

   • 如果公司被劳动仲裁的信息被企查查等平台展示，可能会对公司的声誉和形象造成一定影响。特别是当仲裁结果对公司不利时，这种影响可能更加显著。
   • 因此，公司应该重视劳动仲裁等法律事务，积极应对并妥善处理，以避免不必要的法律风险和声誉损失。

4. 应对建议：

   • 如果公司担心劳动仲裁信息被公开，可以积极与仲裁机构沟通，了解信息公开的政策和程序，并尝试在合法合规的前提下保护公司的隐私和权益。
   • 同时，公司也可以加强内部管理，规范用工行为，减少劳动纠纷的发生，从而降低被劳动仲裁的风险。

总结来说，公司被劳动仲裁的信息在企查查等平台上是有可能被查询到的，但具体展示情况取决于多种因素。公司应该重视这一风险，并采取积极措施加以应对。如果你或你的公司在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。