工伤残疾确实属于残疾人范畴。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律定义角度：

   • 根据《中华人民共和国残疾人保障法》的相关规定，残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。工伤残疾，通常是由于工作过程中发生的意外事故或职业病导致的身体损伤或功能障碍，这种损伤或功能障碍往往符合上述法律对残疾人的定义。

2. 工伤认定与残疾评定角度：

   • 工伤认定是确定职工因工作遭受事故伤害或患职业病是否属于工伤的程序。一旦认定为工伤，接下来会进行劳动能力鉴定，即评定工伤职工的伤残等级。这个伤残等级的评定，实际上就是对工伤职工残疾程度的评估。因此，从工伤认定和残疾评定的流程来看，工伤残疾也被视为残疾人的一种。

3. 社会福利与保障角度：

   • 工伤残疾职工在享受工伤保险待遇的同时，也符合残疾人享受社会福利和保障的条件。例如，他们可能享有残疾人就业扶持、残疾人教育优惠、残疾人生活补贴等社会福利政策。这些政策的实施，进一步证明了工伤残疾属于残疾人范畴。

建议与行动：

• 如果你或你身边的人因工伤导致残疾，建议及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便享受相应的工伤保险待遇和社会福利政策。
• 同时，也可以关注当地残疾人联合会等组织，了解更多关于残疾人权益保障的信息和资源。

可能遇到的法律后果：

• 如果工伤残疾职工未及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，可能会错过享受工伤保险待遇和社会福利政策的机会。
• 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，导致工伤职工无法享受工伤保险待遇，用人单位可能需要承担相应的法律责任。

如有任何关于工伤残疾或残疾人权益保障的法律问题，欢迎直接向我咨询。